众所周知，钱多事少离家近，几乎是不可能三角。

所以我刚入职前后还是有点天真了，我以为的外企风格，还是有点天真了。哈哈毕竟一个给外包都能开出高于市面上大部分同岗位外包的工作，那要求真的不可能低的。（月薪和我之前在互联网中厂正编差不多，也可能是因为我一直工资低所以才觉得这边不错，不过这边没啥年终奖）。

我以为的：噶好啊，我加班1h的那天去打卡的那层楼溜达了一圈，才7点基本都走了呀，只有零星几个人在开会。

同事戳破泡泡：嗯，是不强制加班，但是你收到邮件不回吗？如果紧急事情，或者重大生产事故了，你不管在哪都得回啊！甚至我有次在旅游，还得处理问题呢。

emmmm好吧。。。

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嗯，公司还是好公司，平台好，氛围还行。品牌是国外的，但是股份属于国内。

外企的优点有：

1. 弹性工作制，自由，我入职来领导基本不管我。甚至我在的办公区上下班都不需要打卡（但我还是会特意去隔壁楼的其他办公区打卡的，毕竟新员工嘛）。但其实我现在才发现，我在的区域是加班重灾区，可能也因为这样，才放心让我们不打卡吧……

不强制加班，也没听说拉工时这一说。

以上，氛围确实比蛮多私企好，起码我不再被迟到困扰，不需要狂奔打卡了。也不需要明明干完活了，还要因为不好意思自己走而假装加班当卷王。

2. 基本没有言语pua

我目前跟着遇到了还算比较恼人的事情，要扯皮的。但是我旁观下来，被损害利益的一方，也没有言语pua说对方能力不行/办事不力。

battle肯定是有的哈，但不上升到人参公鸡，就比较nice。哪怕言辞偶尔稍微激烈了一些，都要立马找补回来，说“我不是针对你这个人啊，我是觉得这个事吧bla bla”。这种氛围，起码不会把一个明明能力ok的人给硬生生逼到自我怀疑。

这点真的比互联网好太多。这方面我是深受互联网荼毒却始终适应不了的。

3. 另外就是，有时候需要给国外写邮件处理问题，我10年没用的破烂英语也在慢慢捡起来，继续加油，英语好了，努力以后去真外企

缺点：

哈哈哈，事情还是蛮多。我才刚入职呢，就被赶鸭子上架接手各种奇奇怪怪的感觉不应该归这岗位干的杂活。

入职前三天舒舒服服的，第4天开始，我就开始加班啦！一天比一天下班晚，555~

就这样吧，在哪打工不是打工。我爱工作，工作爱我。多攒钱，家庭资产也能快速增长。我还没攒够fuck u money呢。

还有就是，希望平安度过试用期吧，毕竟短期我也不想换了。至于一年后续不续合同就爱咋咋滴了。