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求助帖：孕期辞退孕妇如何补偿
姐妹们，公司效益不好，然后辞退孕妇，按照劳动法的话应该怎么补偿？我咨询的是强制辞退的话就是按照2n，但是有的说还有三期（孕期产期哺乳期）的工资，也不知道到底有没有这三期的说法
姐妹们，公司效益不好，然后辞退孕妇，按照劳动法的话应该怎么补偿？我咨询的是强制辞退的话就是按照2n，但是有的说还有三期（孕期产期哺乳期）的工资，也不知道到底有没有这三期的说法
蹲一个牛马翻车实录现场
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孕期属于三期之一，法定不可以辞退或者单方解除劳动合同。否则可以要求2n或者恢复劳动关系。
如果觉着没必要耗着，那就好好协商，不要撕破脸。2n的费用（要计算一下n+1和2n哪个合适）+孕期后期哺乳期满前的一定补偿（这个可以自己谈）+哺乳期满前不好找工作可能产生的保险费用，另外还有生产后公司要配合办理的生育津贴等等。
维护好自己的权益，和公司好好协商赔偿
看公司而定义，要是私企，很难搞，要是外资企业比较人性化，国企及私企，上有政策，下有对策。反正不要正面对。特别是对HR。
咨询当地人力资源社会保障热线
裁退孕妇本身就是违法的，必须2N+3期工资。如果谈不妥，就一直谈。按时上下班，打好卡，录好音，现在你不急，公司才急呢。你现在仲裁肯定能赢，所以不需要担心。
好的，谢谢姐姐，现在已经协商2N的赔偿
私人小企业，不是那种大企业的
已经咨询了，感谢🙏
然后在看看让公司给交上几个月的保险
小企业各种扣，不好谈拢
我现在不着急，已经大体的谈的差不多，2N已经确定了