事情的起因是这样的，我部门里有个助理最近可能快考试了，天天打开电脑就是刷题，不是上班空闲时间刷，是旁若无人，一刷一整天不带停的那种刷。

这本来没什么，毕竟快考试了，阿卡也能理解，所以就睁一只眼闭一只眼，还好意提醒说，如果觉得掌握的不是太好，可以请两天假回去专门复习。

但是，这件事情被其他部门的员工知道了，在一次大领导的会议上，大领导提到不能利用上班时间做自己私人的事情，占用公司资源。

然后其他部门有位员工就说，那隔壁部门（阿卡的部门）那谁谁谁一刷题就是一整天，什么也不干。

会议结束后，大领导就叫了阿卡进去。打开公司网络后台给阿卡看每个人的后台浏览使用记录，阿卡清楚地看到这位助理的网络后台，确实一整天都是刷题记录，而且已经持续了很长一段时间。

而其他人的浏览记录都是工作文件，阿卡部门这位助理的记录夹杂在其他人的工作记录中，显得特别的扎眼。

大领导表面上什么也没说，只是详细地了解了我们部门的工作安排，最后稍微点了一下阿卡，注意管好自己手下的人。

阿卡回到部门后就叫了这位助理临时谈话，讲了其中的利弊，明确告诉他，工作完成之后，利用空闲时间稍微刷一下题是可以理解的，阿卡也不会过问，但上班时间，坐在那里一刷就是一整天，这过分了，注意一下。

这位助理也是个眼明手快的人，很会察言观色，当时答应的爽快，也表示会把心放在工作上，拿出上班该有的态度。

沟通完后，前两天是有些效果，但是最近又开始了。这次学聪明了，把题库和错题记录拍成照片发在手机微信上，然后用电脑打开图片刷题，估计是哪位高人指点的，这样刷，公司查不到浏览记录。

阿卡因为进门会经过她的岗位，看到过几次，当时心里挺不舒服的。

于是有了第2次谈话，这次沟通阿卡加重了语气，告诉她，公司不是私人场所，办公室人多眼杂，利用上班的时间刷题看学习资料，看在其他同事眼里，会如何想，或者说如何评估你这个岗位的存在必要，到了季末绩效考核打分，那些看到你上班时间刷题看书的同事会给你打几分。

这番话起到了一定的作用，确实消停了一会儿，但对方的应对措施也很绝，中午不吃饭了，拿资料到会议室学习，等学完回来，下午大家正式上班了，她开始在工位上吃中饭。

阿卡跟她提议说，如果你觉得掌握的不好，考前给你几天假，你回家复习，按正常出勤。对方直接回复不用了，我都安排好了，你不用管我。

然后到了下午又开始打开图片刷题，这次貌似是装了个什么软件，后面有人经过一键黑屏的那种。

至此，阿卡彻底放弃。

下周看情况，如果对方还是这个态度，阿卡会做最后一次沟通。

想问问小她里的她蜜们，遇到这种情况该怎么处理？对方是00后，家里条件也不差，说轻了达不到效果，就像上面一样，左耳进右耳出；说重了伤了自尊，直接哭给你看。