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门口怎的恁吵

70后拼命三郎 VS 90后躺平一族 的跨年龄对话

嘿嘿。今天和我家一个70后长辈聊天。体现了两代人的心态不同。

保护隐私,部分截取,以我自己说的为主。没有上下文,被断章取义也没关系,毕竟我也不造谣。

长辈也算属于体制内吧,当年也是很拼命干活的,年纪轻轻升职。和我吐槽说现在他们单位的年轻人很躺平,安排个任务都磨磨唧唧不太乐意干。

比如,

1、长辈问我怎样,我说到自己的工作——

反正就一个字“苟”,身边朋友也都一样。无所谓了,能干几年干几年。35以上不要,应届生没经验不要,学历太差不要,工资太高不要,我们人还是太多了。

2、长辈吐槽自己还在通宵加班,而单位的年轻人却不求上进,干活拖拉,还会怼领导,说自己手上的工作发愁没有人接手。我表示——

哈哈正常啊!没那么多好岗位释放,都是你们70后占着坑了,你们还离退休远着呢,房价又买在了低位。年轻人看开了呀,反正努力也没有前途。比如xxx岗位的坑有吗?肉眼可见15年以内,他们到不了,那成长个啥?没毛病,要我我也摆烂。

(长辈说有坑,所以年轻人搞那边去了)

我回——那也没毛病,你看,不是因为年轻人不努力,是因为他们觉得搞你这个是无效努力,对他们没帮助的,干嘛要去干,为爱发电吗?年轻人通透得很。

(长辈补充了句“或者说功利”)

我回——功利也没错啊,累坏了身体算谁的?你们那代愿意不画饼就努力,是因为饼原本就在那里,不需要画哦,是吧?切换下年轻人的角度,就能理解他们为啥不愿意努力了,嘿嘿,而且甚至越努力越惨。

然后我就接着说起房价——

你知道上海房价今年跌得特别厉害不?比23年,亏掉了一个首付。努力买房的年轻人,兢兢业业奋斗着亏了100w(按刚需总价300w),辛辛苦苦奋斗好几年,好不容易攒个100w首付,结果全亏了。高薪无用,牺牲身体的卷,也是一场空。那还不如一开始就躺平,不求加薪呢,是吧?不努力,躺平,工资低的人,现在租房躺赚!

上海都多少年没松限购了都松了,急坏了,不松限购跌50%可能都不在话下。

还好我是19年买的,现在大概回到了我买入价吧,再跌我也要亏了。16年到23年,只有我买房的那一年多是低点,其他所有时间,都得亏钱,一刀又一刀,正好精准收割90后~然后我们还延迟退休~

所以90后忙着享受生活呀!想开了,工作没奔头,认真生活去。因为我也是,我现在也拒绝加班了(偶尔会加)。我连公司团建都不想去了,宁愿家里睡大觉。

嘿嘿,你们享受了时代红利,只能能者多劳咯,这也是你们70后的宿命,社会进步靠你们。

【题外话:嘿嘿,只拿工资不吃饼。。。拒绝吃饼的年轻一代,我骄傲。。。越努力越亏钱,越躺平越赚钱。。。不仅楼市,股市现在也是越努力越亏钱,所以我股票也是躺着不动,反正今年目前是赚的~

3、我聊经济形势——

“没办法,我们这代遇到了经济萧条。我们要重演日本 失去的那代了,但是我觉得呢,下一代会好,所以我现在不想卷职场了,准备好好鸡娃。当然,这30年不好,不代表完全没一点机会了。有结构性机会,但和你们70后遇到的没法比。努力多少有点用,但不可能改变命运。”

4、长辈又说起身边人说“企业还是缺人才,以前行情好,不觉得人才,现在行情不好,人才能够辨别出来。”

我说——

人才也已经躺平在原地苟了。企业裁了一波认为不是人才的,想重新高薪找人才。但现在无论真人才假人才,都统一定义自己是假人才。

我这个假人才真混子就算了。你看大厂里面那群人,正常经济形势是不是都能称得上一句“优秀”?现在都不行了,被接连裁员,怀疑人生了都,没几个人觉得自己是货真价实的真人才了。

我被裁员时的+2领导,90后top4毕业,算年少有成了,他真的非常非常优秀,他当时跟我说他如果换工作都不知道干嘛去&觉得自己不好找工作。

一个人的能力,都是基于平台的要求去适应和发展的。现在公司,想找一个立马上手,直接带着全公司起飞的优等生(就是他们说的想找“真人才”),又不想给人家适应和学习时间。这怎么可能吗?

如果是放在哪里都优秀的真人才,你觉得公司会放他?这种真人才都不会在市场上流通的呀!

————————————

以上。

总归,就是这样。

躺平有理,身体轻松。其实也蛮好嘛,是吧。

只要领导不给我画饼(没画),同事不跟我找茬吵架(基本不吵),工作量别过载(还行),那么,日日是好日。

挺好。

我今天还从网上看到一个“工作值不值”的评估表,发现自己的工作评分是“爽爆了!”

嘿嘿,总体我还是满意现在的精神状态。癫啊癫啊癫啊。

看到下面这些精神状态,我深感自己还有很大进步空间。

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