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职场见闻2
这是一家6000人的公司，每年的4月开始就会有很多校招生进入到这家公司的各个部门，不同的子公司。我已经观察了两年了，校招生留下来的概率很低。招了6个校招生，可能会有一个留下来，其他的都会被淘汰，他会以你试用期不合格为理由。 听说gover～政福对每个大企业都是有针织性任务的，你每年要招聘多少校招生，我对你进行补贴。不知道企业一个人校招生可以拿到多少补贴，但是对于校招生来说，这个真的是灾难， 因为会浪费应届生的名额。
2024年大学毕业生人数是1179万人，这个数字其实非常庞大。2000年出生人口数是1771万人。2001年出生人口数是1702万人。2024年毕业的几乎都是2000年和2001年出生的。相当于60%出生人口都是大学毕业生。
2024年现在的环境是比较困难的， 企业很多都在困难的运行着。对于毕业生来说也会更困难。昨天隔壁工位的校招生找我聊了下，说现在的困境，他自己在这个岗位没有留下来，面试了公司其他岗位也是没有通过。但是不想让自己的简历看起来只有几个月的工作经历，还是想在这个公司留下来，所以感觉很困惑。也就是在昨天又进来了5名校招生，不知道这些校招生是不是可以留下来一个人。
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