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中秋节500块钱发少了
今年中秋，跟老板沟通后，阿卡这边给公司每位员工发了500元的红包，大多数员工还是很开心的，私下里聊天说，这比发月饼坚果什么的实在。
但也有其他声音，发完红包，阿卡的微信就出来一百多条通知，点开来，说的无一例外是嫌少了，说去年发了多少多少，怎么今年只有这么点？
然后又扯到绩效奖金上，说奖金比去年也少了，问，是怎么回事？是不是公司故意逼员工走人。
说的也确实是事实，去年端午和中秋，公司给的过节费每位员工在3000~5000左右，根据工作表现和绩效打分略有浮动，相比下来，今年500，下降幅度确实大，没有达到员工预期。
但今年大环境差，金融行业普遍降薪裁员，也是客观事实，就说阿卡所在的金融中心，跟招商的物业经理聊天，都说今年空置了许多办公室，有的企业宁愿赔违约金也要搬走，说太贵了，租不起，换租金便宜的租了。
感觉自己这次好心办了坏事，老板问中秋还发不发福利的时候，阿卡考虑到是过节，图个喜庆，发红包最实在，但要像去年和前年那样每人大几千的发， 按照公司目前的收入和成本确实困难，最后争取到每人500，但貌似，这500在一些员工看来等于没发。
没有同情资本家的意思，只是阿卡觉得，难道500块钱不算钱吗？
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aka13aka13引用 @ shirley白菜 @ shirley白菜 的话：那为了发这500块钱，可太费精力了，每个人税点不同，还得倒回来计算一遍
但出力不落好，员工觉得给少了，公司也有难处，在普遍降薪裁员的行业环境，我刚说几句公司难，就被吐糟共情资本家，只能闭嘴
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aka13aka13引用 @ MsNobody @ MsNobody 的话：我们计算工资的APP可以有倒算功能。单设置了一列“公司承担税金”项目。只要填进去到手额，税前工资可以自动计算。
这太麻烦了，税务网厅有汇总申报功能
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aka13aka13引用 @ yangx1218 @ yangx1218 的话：只能说从奢入俭难哈~~~以往我们公司都是发盒月饼，今年发水果：一份石榴，一份柚子。大家都很开心呀。
我们今年效益不好，这500还是努力争取来的，但好心办坏事，员工不领情，觉得是我为了压低成本邀功降了他们的福利。
