支持呀，职场不用太憋着

支持哭鼻子，哭过以后，压力瞬间没了，继续工作

我是反方：不支持职场可以哭鼻子

我觉得职场就像战场，遇到问题首先应该想怎么解决，而不是用哭来发泄。如果遇到问题，遇到委屈就哭，那很快被淘汰，解决问题才是第一位的。回家可以跟家人朋友吐槽，但是绝不能在公司哭

我是反方：不支持职场可以哭鼻子。首先我认为职场上人不相信眼泪，而是更相信个人能力以及人脉等硬件或软件条件。其次，哭不能解决任何问题，对于职场而言，讲的就是胜者为王败者为寇，适者生存的法则。哭只能说明不够成熟也不能生存。综上所述，我认为职场就是一个打掉牙也得和血一起咽下肚的地方。

我是正方，我支持职场哭鼻子。我在总监和总裁那都哭过，特别爽，舒服。而且那样他们也觉得我很真诚，后期也给我不少鼓励。当然我没有让人家失望，哈哈。还有就是，作为正方我觉得自己是女子，所以记得是女子，然后敢爱敢恨，敢哭敢表达。最后就忘记自己是女子，一如既往的努力，强悍工作，忘记是女子。所以哭鼻子很正常，是人的天性。

支持哭鼻子

我是正方：职场可以哭鼻子。上半年因为工作的事情，我就在领导面前哭了，（o(╯□╰)o）而且特别委屈，对之后的工作没有影响反而得到了领导的肯定和鼓励。因为是人都会有情感的宣泄口，哭泣不是一种软弱，而是一种权宜，一种你努力了但是没有得到肯定的无声宣泄。同时，还能证明你这人比较真诚。所以，哭哭更健康，呵呵~~

我们领导以前说过一句话，会哭的孩子有奶吃！

我是正方：支持职场可以哭鼻子

前段时间因为仓库的人员变动，把ERP的数据搞的乱七八糟，我找了我的上司、ERP管理员、仓库主任、生产部经理全部说解决不了。上周五我爆发了，气的眼泪掉下来，当着我上司的面把计算器一摔，问他这件事你管还是不管，不管我不做事了，他说他解决不了。后来想想，不管怎么样，事情还是要解决，我就去找总经理了，到了总经理办公室，没说话，眼泪先掉下来，后来边掉眼泪边说，把总经理眼框也说的红红的。总经理立刻把我上面提到的人叫到他办公室来，限定一个月之内解决这个问题，输单的仓管员做的好的话每个月加300元的工资。

都说泪点低的人情商高，所以在职场真的忍不住的话，哭哭也无可非议！！

我是反方：不支持职场职场可以哭鼻子

职场不相信眼泪，在职场中哭鼻子的人是一种不成熟的表现。一般在职场中哭鼻子的人都是刚进入职场没几年的人，相信待的时候超过5年的人，都不会再流泪。待的下去就待，待不下去就离开。没有人能强迫我们去做什么。

我是正方：支持职场职场可以哭鼻子

是人都会有情绪的。虽然公司会有很多条款来进行约束，以便大家更方便的工作，交流。

偶尔也会有压力非常大，没能及时发泄的时候。或者就是受了委屈，没有得到公正的评判之类的问题。

总之问题不是我们自己做好了就万事OK的。也不是公司条文严谨度百分百就不会出问题的。

那么这个时候哭下，或者找个人聊下天。缓解一下。对个人，对公司都是不错的选择。

当然不建议，常用此方法。但是是人都需要此方法。特别是做新人的时候。

大家一起加油。

我支持正方的观点：哭有时也是表达个人意见的一种方法

      去年在上一家单位的时候，被同伴给坑了。她刚来公司不久，领导让我带带她，她和另一个和我要好的同事有矛盾，就在领导面前说我手脚不老实。领导真的信了，我去领导办公室说着说着就哭了。那是我唯一一次在职场哭。平常都装的成熟干练百毒不侵的哈。哭完自己想通了很多事，多大点事。却把领导们都哭呆了，哈哈。后来那个极品干了不到3个月，人缘太差呆不住。

      不过我希望自己不会再有下次。该哭的，是那些没有能力只会走歪门邪道的人。

      

我虽然在工作，但是没有经历过啥职场，所以无法发表意见，来凑凑热闹，看帖子的。

我是正方，虽然还没为工作的事哭过鼻子，不过我觉得有负责情绪及时发泄出来是好事。

支持哭鼻子：会哭的孩子有糖吃，适当的时候示弱叫以退为进，不能瞎逞能

正方：支持职场可以哭鼻子，但这招可以用在不是自己的错确无故被骂，但不能用在是自己的错却用哭来逃避。

正方：支持职场哭鼻子，但不能经常哭。

反方：职场不可以哭鼻子。人可以哭鼻子，但是不宜在职场哭。虽然职场这么复杂的环境，会遇到各种委屈，遇到各种压力等，都会让人哭鼻子，但是，职场不是哭鼻子的场合和环境。在职场中，你应当展示落落大方的职业形象，冷静处理问题的职业态度和解决问题的职业能力，而不是眼泪。哭，不能解决问题，也得不到旁人的垂怜。不如收起你的眼泪，直起腰板，深吸一口气，嘴角上翘，自我鼓励：没什么大不了的事情，船到桥头自然直，然后有问题解决问题，该干嘛干嘛。当然，在人后，你可以做你自己，撒娇，哭泣都没有问题。但是在职场，在人前，你一定要扛得住。