跟我一样，骂回去！

棍子不打自己身上，是不知道疼的。所以需要多骂骂，说好听点，叫“多沟通，调教”哈哈哈

是的，无语。。“同工不同酬”~

所以我给我LG说的就是：“男方没有女方工资2倍以上的，我一律视为工作能力不如女方。”

在我长期有理有据地洗脑下，加上他自己在职场见过的人也越来越多，他现在也认可这点了~（虽然不一定就那么精准是2倍吧，但我就大概表达这么个意思）

是的，放开二胎三胎甚至全面放开，就很多女性一直在说“这是在压缩女性的职场通道”。

事实也确实如此，我13年毕业，那时候还没全面放开，只是放开了“单独二胎”吧，每份面试就已经在不停地问婚育情况了~ 而且身边同龄女性朋友/同事，也都是同样的遭遇~我们这还是在上海这种大城市，别的地方，怕是也好不到哪里去~

老一辈女性确实任劳任怨的。

但现在的年轻女孩子都掀桌子了啊。。既然解决不了男女平等这事，那索性不入局婚育~也是看清了呗~

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我一位70后事业女性长辈，说她的00后女学生说“暂时不考虑结婚，尤其是不考虑扶贫，先顾好自己的工作”，就都是说“结婚这事，找到好的还好，要是找到不好的呢？”

我就说“没毛病啊，很清醒的言论。一方面是经济基础决定上层建筑，另一方面是路都被男性前辈走窄了。你这个年纪，你放眼看看自己身边的60/70后男性吧，是不是事业有成后就开始抛弃顾家牺牲事业发展的糟糠妻了？”

她沉默了……

我们都见到身边太多优秀的女孩子，因为家庭而耽误职场上升，以及因为性别因素需要承担婚育而失去很多工作机会。。（就像我提到的，我和身边同龄女性，无一不在面试时被频繁问及生育；诚然，我属于事业发展一般的，但是既然能和她们做同事，我也不至于会太差，她们也是很难都兼顾的，要么始终未婚未育当牛马拼事业，要么早早搞定婚育后再专心拼事业）

好在队友一开始虽然有点直男，但是在我长期的引导下，他的视野也关注到了这一点，也认可女性确实付出很多~

加油加油！

反正无论生儿生女，好好尽力托举。

如果有多个的，别厚此薄彼就好了；以后孩子长大，少插手。。其他倒是无所谓了~

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女孩挺好的，挺贴心的，嘿嘿嘿。我和你反过来，学生时代听说女同学被XSR或者QJ之类，再加上工作后经历了婚育困境，想要儿子。

现在觉得有女儿太好了，所以我希望她不婚不育当我的好女儿~~我可得好好教育她别恋爱脑，离垃圾男人远点，别影响拔剑的速度~~~（但如果男人真的特别好的话，也不是不可以考虑一起生个娃。反正呢，以我现在上一代和这代男人的基本盘，我觉得好男人真难找；不知道她那代如何，以后再说了~）

让我娃努力找个好工作；如果我娃以后实在找不到工作要全职的话，那么宁当全职女儿，别当全职主妇。。。

是。。这个社会对男人要求低。。

如果解决不了整体大盘行情差的问题，那就解决自己挑选的那只个股的问题，有没有好的持有逻辑值得买入？

如果没有好的逻辑，那就干脆不买。

如果买了，那就要么挖掘这只票隐藏的好逻辑，然后观察看看这个逻辑是否值得挖掘，能切实带来收益；要么是持有这个股票会不会亏得更多，考虑要不要割肉止损~

好好干着吧，赚点是点。。面试问题这些，就跟要求本科学历一样，是个门槛。进门之前要求很高，进门之后确实不用老回头看那门槛了。。

只不过这个人为针对性别设置的高门槛，阻挡了多少优秀女孩子。。前些年我一直感到挺可惜的，也挺无语的；不过近些年发现女孩子越来越清醒，努力拼事业，努力搞钱，努力把筹码握在自己手上，我觉得挺好~

其实不光是职场，还有很多方面，有一本书《看不见的女性》就写了各方面的女性困境