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职场的财蜜来说说：部门小伙伴的锅，部门负责人要不要背？
起因是我们公司财务部一个小姑娘付款付错了，也不算付错了，就是审核不认真，没有核对合同，合同是按月付，一个人提了一个季度付款的流程，钱就给付出去了。
财务负责人坚持他没错，我是认为对外部而言，不管是集团还是外面的人，自己部门里小伙伴做错的事，那一定是部门负责人站出来认下，这是我部门的错，回头自己部门再内部清算，但是对外部门负责人一定有责任的，最少最少都有一个管理不当的责任，不可能一点责任都没有的。
但是该部门的负责人，他跟我说如果部门小伙伴做错的事都要我来背，那我的锅就太多了，背不过来。
我以为大家都是跟我想法一样，没想到有分歧，上来小她问问，大家觉得部门负责人有没有责任呢？
这个咋说哪，我以往经历的公司一般都是部门负责人负主要责任，当事人负次要责任，但是我来到这个公司之后发现谁的错就是谁的责任，员工动不动罚款几百几千部门负责人毫发无损！
部门负责人肯定有责任，这不得分析一下出错的原因，加强审核要求，避免下次出错吗
不过我也想问，这种负责，是要他把损失补上？
不承担一点责任那做啥部门管理层，直接降到基层不就得了。但是也看薪资架构，像我们运营部，所有组员任何业绩部门管理层都会占相应比例提成，所以出问题时管理层承担大部分责任，组员承担小部分，最典型一个例子：管理层直接罚款10万，但他提成有百万，这罚款要是放到组员那不得要人命......
管理责任必须有啊。
和你想法一样。
部门负责人当然有责任了。管理层不就是兜底的么？不然咋滴？
这种“揽功第一名，甩锅第一名”的领导，是最遭人嫌的。。手下的部门员工也不可能有凝聚力和忠诚度~~~
那过分了
除了财务还有别的审批人嘛？我觉得请款人和审批人的责任更大。
拿钱办事。
部门同事犯错，责任肯定我来担啊，不然领导有啥用