靴子还没落地
去年就听到岗位要调整的事,心底总有一丝惴惴不安,年底各种事由于领导们的调整搁置了。今天boss找谈话,明确了职位,但是还有一个多月的时间才能调整。意思现在岗位上的新人需要再带一段时间,但新职位有块业务没有合适人选,让我先接手,事情不会很多,主要是跟上级部门沟通对接。我……
讲真的,现在岗位干了十几年了,在现在的单位也干了5个年头了,心里也有不舍,但是现在这个岗位不宜干太长时间,就当老板也是为我考虑的吧。40岁还要重新开始,还要面对年纪比我还小两岁的女分管领导,人很聪明,两年前我还吃过亏,我突然没了勇气,自己就是人太直、太傻,估计把我卖了都不知道,诚惶诚恐啊。
一方面期待尽快调整了,这样就能踏实工作。另一方面也希望慢一点,毕竟现在的业务很熟练,跟分管领导沟通很顺畅,工作还算顺心。老板希望我能放下前面的一些事情,重新开始新的工作,喜怒不形于色,那样就不是我了,太难了,靴子还没有最终落地。
拿到任命文件的那一刻才算靴子落地吧。

人到中年,被比自己年龄小的人管,也是趋势。不是所有人年纪上来都能当领导
老板都是90后了