同事摸鱼，大家都看到了，默不作声。

新兵蛋子们开始鬼叫。

好一点的说，只要不影响我，我不说话。

爆一点的说，这种事不对，影响团队士气。

谁对？

以上全错。

你要看明白这事，你要搞清楚一件事，你来上班，出卖的是什么？

新兵蛋子们，不能因为你们出卖的是时间，就认为全世界的人都在出卖时间吧。

举个例子，我刚入职上家老板那会儿，在某个支行坐柜台（坐柜台，不要漏字），有次开会来了一个我从来没见过的小姐姐。

我觉得奇怪，因为开的是全支行的会议，那会儿我已经混的七七八八，居然来一个我从来没见过的人，就很奇怪。

当然我注意到她，是因为她身上一点点班味都无。浑身的气派和慵懒，令我眼前一亮。

后来我四方打听，人家才神神秘秘告诉我，这位小主一个月就出现那一两次，开个会，拿点福利回家什么的，然后这个来的时间，都是支行负责人电话商量着来的，

“小丽呀，今天我们开会，你要不要来下？会议时间是下午，你午睡醒了正好来趟嘛”

就这么一号人物，工资是我们这最高一档。

这号人，她愿意一个月来摸一次鱼都是给负责人面子。

新兵蛋子见了，要不要喊一句不公平？

但是人家的老父亲，是某收款部门的头头，人家没违法没违规，只要在我们这开个户，存款金额就占了一个支行的20%存款。你是负责人，你要不要捧着？

你当然可以讲工作纪律讲规矩，不惯着；人家当然可以第二天就把户头迁走。

坚持原则当然是对的，但是有用吗？年底考核的是KPI，又不是谁坚持原则。

因为人家出卖的又不是时间，人家出卖的是那啥，对吧。

你是因为只有时间，只能出卖时间，你不会以为全世界都跟你一样吧。