尽量去克服

- 保持距离，减少接触：没必要硬凑近乎，除了必要的工作沟通，尽量避免私下交集。比如开会时坐远点，午休时不去他常待的地方。

- 专注自己，别被影响：把注意力放在手头的任务上，他的言行要是让你生气，就心里默念“关我啥事”，别让他占用你太多情绪能量。

- 沟通时抓重点：和他交流时，提前理清需求，说完正事就结束对话，别扯闲篇。如果他态度不好，你就用平静的语气重复重点，别跟着他的情绪走。

- 调整心态，降低期待：告诉自己“他就是这样的人”，别指望他突然变好。就当是工作里的一道“小关卡”，完成任务就好啦～

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