2025年3月份我们新入职了一位同事，是负责市场的。说是会从同行公司高薪挖过来的。其实是通过一个社交平台的代理商推荐过来的。这个人和社交平台的人关系良好，所以就推荐到我们公司了。

我刚刚看了他的领英，他从2000年就开始工作了一开始工作在汉威士集团，一家世界500强公司，做传播的和市场推广相关的。按照来说应该是吃了时代红利的人。那个时候应该是非常风光的吧，2000年的外企。也在通讯巨头诺基亚工作过6年。到现在来说外企都还是比较吃香的。只是现在他说自己抱着个人抱负，准备为品牌事业献身，要做出一番事业出来。我们是传统的制造业，也属于行业头部公司。几十年的发展内部派系已经非常成熟了，每个派系都有自己的辖区 。他自己认为进来是做职业经理人的，但是我们这里可能从来没有职业经理人的概念。

公司一言堂领导说准备把我们小组交给他管理，从六月份开始，不知道真假。从他个人的职业经验看，到了一定年纪，如果不是做技术类的，真的需要人脉去维持职场。有人的地方才有活力，即便险象丛生，适应它，接纳它才是王者呀。

2025年5月份，没人说是经济危机，也没人说是金融风暴，但是我感觉像灰犀牛。每家公司的人员都在变动，我们也很多变动，整个公司之前有110多号人的，现在只有70多号人了。希望大家走出这场迷雾获得新生。