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职场 - 总觉得和老板气场不合
这两天觉得有个不错的idea，团队小伙伴也很有动力去执行，但是前提条件是：要让老板同意。
昨日费劲吧啦的给老板写了个信，结果老板来了一盘冷水（我也大致可以预期，所以写信的时候已经把能考虑点都考虑到了）。但还是一大盆冷水，老板的点也能理解，但是都是空中楼阁，真到执行层面压根不是那么回事儿，我这个方案实实在在真能起到作用，我连我愿意担保xxx都说出来了，还是要被各种质疑和challenge。
这种事情已经有很多次，感觉我干活的热情几乎被灭的差不多了。和老板气场不合，就真有点无从下手！
在她这躺平也许是最好的选择？反正我少干点活，拿一样的钱也没啥不好的。
再次印证，一个好老板，一个气场合的老板，一个级别高老板比啥都重要！
你是个上进的人，老板是不是那种多一事不如少一事的主![[开心]](https://static.talicai.com/emoji/talicai/emot08.png)
业务进入平稳期，组织进入稳定期，确实会出现这种状况，可能不动比动更安全、更经济、更有效。
气场合不合真的很重要。人和人的想法有时候差太多了
所以我也打算不动了。干点其他事情
总结很到位
是的
我们组织里有太多这样的情况了。公司对各业务有考核业务老大们得保业绩完成业绩指标，公司为了长远发展需要不断推进创新，但是创新意味着投入时间、成本，本身就一定程度上跟完成业绩想悖，所以很多时候创新就不太推行的下去。