前两天刚说完摸鱼的事，昨天的新闻又炸了。

该同业表示，为自己的客户，提供了几十个实习的名额，有知名外企，也有国内的知名大厂。要求，原私行客户，新增存款不低于500万，新开通客户，新增存款不低于1000万。且实习期内，存款不可挪走。

网上议论什么呢？议论不公平，你看，实习机会都被有钱人都拿走了。

我想起某导师说他女儿要是不会读书，本科毕业就找个银行呆着，跟着去的是他们公司账上常常趴着的2个小目标存款。

世界如此的异曲同工。

有人问我怎么看，我跟他们看法不一样，这些人入职，多半是那些读ppt的人，搞不好ta读的ppt都是你熬了几个大夜写的，你能不能心平气和的对待这些。

新兵蛋子多半是要生气的。

那么我们来算个账，少爷家里花了这么1000万，把西瓜大少送入金融业，如今的1000万存银行，按1.8%算一年，就是18万一年，但是金额到了这个程度，你是可以跟银行谈利率的，谈一个3%问题不大，加上其他的服务，折算一下，毛毛估差额是2%，也就是20万。

就是说，这位西瓜大少家里为了让ta有个体面的职业，愿意一年拿出20w，然后ta来干嘛呢，总不能跟你一样天天熬大夜吧。人家可以给领导端茶倒水，点头哈腰；但是每年花20万天天熬大夜，你能想吗？

你敢不敢我不知道，但是你们老板是不敢想的，因为天底下不止你们一个老板。

“能安排就好好安排，不能安排好就换老板。”

老板也是有供需的，你老板不想每年白拿20万同时有个点头哈腰的人使唤，大把老板上杆子要的。

从这个角度出发，某导师的女儿理论上是可以开一场招标会，招一个让女儿心满意足的老板的。

ok，咱们拐回来，这多得的20万，老板拿出10万，招一个985的牛马干活，你觉得能不能招到？

如果老板心慈，加码到12万，也就是月薪1万的话，牛马会不会觉得老板太有良心了。

于是，牛马跟西瓜大少进了同一个办公室，大少天天来打卡上班，上班摸鱼，打卡下班。牛马有熬不完的夜。

牛马觉得不公平，让老板评评理，觉得应该开了摸鱼的大少。

老板也很无奈，开了大少，就没有这20万，没有这20万就不能多请一个牛马，于是牛马失业了。

老板还少了8万的无风险收入。无风险呀，懂这个意思吗？

交钱的辅导班，老板还有提分的KPI，交钱上班的人，对老板毫无要求呀。

你是老板你怎么选？市场上西瓜大少好找，还是985的牛马好找？

老板怎么办，老板只好说，对对对，你说的对。然后找下一个听话的985牛马。