涨薪了，但是不多

傅公子傅公子 2025-06-13 21:08 阅读(379)

两周前都准备给领导写信申请了，写到一半收到了领导转发的公司调薪计划。然后把主要leader叫一起开了个会，说涨薪额度非常小，算下来百分之1点几，并且只有team leader以上有。不过后面也说有特殊申请的也要写明理由。

我按照流程给每个成员打了绩效评级，绝大部分都是顶级A，把我觉得很优秀的非leader成员也做了涨薪建议，写了很多理由。

盼了两周，终于在今天揭晓，我自己的虽然没有达到自己要求的数字，也没差太多，不够的算领导欠我的。其他的非leader的应该都没给涨，按照原则处理了。

leader涨薪也算超出他们预期了，因为我跟他们说公司涨薪额度很低，就1.x让他们降低预期。实际上我申请时大胆多报了一些点，策略是即使不能涨到期望那个数，也得让领导像欠我们一样。

现在各行各业行情都不好，公司也是为了留住中层以上骨干做了这个调薪。不管怎样，抱怨肯定是没用的，在这个竞争和内卷越来越严重的大环境下，尽力做好本职工作并尽可能出色，才能一直处于优势地位，才能获得更多资源和机会。

只看楼主

在应用中打开>>

全部回复(2)

小组