昨天是很焦虑的一天，老公建议我主动和领导聊一聊，聊了比不聊好，早聊比晚聊好，我之前一直不愿意，有点躲着她的意思。但昨天的焦虑让我觉得不得不聊一下，这样干耗着太煎熬，到底对我是个什么想法，定位，和建议，拿出来说一下，至少别这样猜疑。

我本想本想约着一起吃个饭，她说她最近在轻断食减肥，中午不吃饭，我问她中午在哪，他说1点有会，2-3可以，我说我过去她那个楼找她。

我想的就是1表态，我是全力支持她工作的；在能力范围内我也尽了我最大的努力；但是一直可能还不不达预期，看长期怎么能更好配合好她工作，听听她的建议；2是如果实在觉得我能力和现在的岗位不匹配，安排我去轮个岗，我也可以接受；3是如果以上都不行，她表明了就是已经把我列为优化目标了，那就挑明了说清楚。

我提前买了两杯奶茶，她喜欢的口味，不加糖。犹豫了一下要不要带过去，还是带过去了，不过她因为断食也没喝。我主要是想在一个不是很严肃的场合下聊，可能也多此一举了。

聊的时候我没有在桌子两边对面的形式，我坐在旁边，拉进距离。

基本就是聊了聊她对我的期望，没扯到2转岗和3优化的地步，我就虚心听着，表表衷心，特别真诚的说我在这几个方向上好好努力做。但她的期待挺高的，说实在的，我觉得我能力没那么大。但是我也不能说我不行，你期待太高了，我就只能表态，我要努力做好。

聊完我心态好了很多，就是那种靠猜疑，不如敞开说说。我觉得以后还得多和领导聊，不管一起吃饭还是一起打车回去，能知道领导的关注点，她又是那种特别盯细节的，摸清她的想法比去猜更好。

下午开展工作就更聚焦和有目标了。