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35岁危机如何渡过？
35岁不是危机，性价比低才是。
公司买的不是你的忠诚，是你的能力。
别再把公司当家了，它本质就是一个价值交换的生意场。你的工资，就是你解决问题能力的标价。一旦你的能力跟不上业务需求，或者外面有更便宜的人能干你的活，你就危险了。
想在职场站稳脚跟，记住这3条生存法则，直接抄作业。
第一，把工作当成项目来做。你不是来上班打卡的，你是来创造业绩的。用数据说话，你帮公司赚了多少钱，省了多少成本，效率提升了多少。这些可量化的成绩，才是你谈加薪、防裁员的底气。
第二，打造你的“不可替代性”。不要只做个听话的螺丝钉，要主动学习那些能打通不同领域壁垒的硬技能。比如业务岗懂点数据分析，技术岗懂点产品逻辑。让你成为那个能解决复杂问题、没人能轻易取代的关键人物。
最后，你的价值需要被看见。默默无闻等于不存在。主动承担关键任务，定期向上汇报你的成果和思考。让老板和同事都知道，你很贵，而且贵得有道理。
你的安全感，不来自公司的承诺，而来自你持续创造价值的能力。
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