主线：工作跳槽

换工作是一个耗心耗力的过程。

年初续签合同之后，又慢慢的进入麻木的状态，属于躺又没躺平，支棱也支棱不起来，得过且过走马观花骑驴找马过了几个月，接过一些猎头的电话，推荐的是银行和大厂的岗位，但是我觉得性价比都没有当前好，卷不动，所以一直比较懒散。

有一天看到同事互帮互助的群里转发的一条信息，是我关注的公司开放了一些岗位，于是抱着尝试一下才不会遗憾的心态，开始认真准备申请。

准备简历花了几天，反复的看JD，回顾自己的工作，调整简历，找AI帮忙搜索一下相关信息提供一些切入点等等。

在官网上投了简历，过了一周收到了HR的电话，邀请去做第一轮笔试加面试。笔试内容问了一下HR，她说没太看懂那份题考什么，于是只能广撒网了，找AI给我准备几十道这个岗位的常见笔试题看了看。

第一轮笔试和面试，我的感受是更偏重技术，面试氛围不错比较融洽，我尽力了但是硬实力确实差一点。毕竟几年没做开发，没有重度使用这些技术，都属于了解/知道怎么做/能看出问题，但是手搓代码和高级理论知识储备不够。我想的是好吧，不行那我还是继续认真做当前的工作。

没想到过了一周喊我去接着面试了，二面有HR，相对侧重软实力，沟通也很顺畅，属于一面的补充，而不是简单的重复介绍。本来说的两轮就结束了，过了两天又加了一轮三面，三面也挺顺利的。谈了下薪资就进入offer流程了。

面试虽然痛苦，但是一个促进系统性和全面性思考的事情，要结合自己的工作准备常见的面试问题答案，在这个过程中有很多aha moment，平时很少从比较高的高度去审视总结自己的工作，这次倒是有了不少收获。比如我总结的一点（不一定对），关于工作中的压力。工作压力来自于几个方面：1，工作很多；2， 工作很难；3，工作很急；4，协作难等等，对于每种压力情况或者多种压力结合的复杂情况需要怎么样去处理，其实想清晰了对自己也很有提升。

拿offer，谈last day，辞职，准备背调和入职材料，做工作收尾和KT，零零碎碎的就这样又站在了命运的转折点。

明天会不会更好，不知道，但是今年的KPI之一：

体验新的工作状态和换工作=>标记为已完成