最近感受比较深的两件职场事情，记录一下：

1.让我team一个姑娘干一件事儿，很多事情需要依赖其他团队和人，我看到了她的努力，看见了催了好几轮的邮件（无人应答），设了n个reminder（还要继续催对方），但是没有看见结果。事情过去一个多月了，除了看见她把我copy在各种催人的邮件里，没见着啥实际性的进展。后来我实在看不下去了，就说你别再发这邮件了，给了几个人名，建议她组织和几个核心的人开了个小会，这个事情才开始往前推，有了一些实质性进展。

作为管理者，其实真心懒得管你过程，只看结果。结果好了，咋样都行。结果不好，你努力的过程，都显得你很无能。有时候职场真的不是没有功劳也有苦劳这回事儿。苦劳只是显示你的笨拙和无能。

2.我帮其他团队面试一个比较senior一点的一个岗位，也我有之前的同事面试（这个同事我觉得还挺不错的才给了推荐，80年的男性），结果招人的老板在92年女性，和80年男性之间选择了92年女性。我面了这个92年的姑娘，就明白了，为啥选了她。1.非常非常的结果导向，感觉她真的是“手段五花八门”；2.主观能动性很好，非常非常愿意主动学习，主动干活儿；3.那股积极的生命力和能量，真不是我这80年朋友能够比的，那股passion，真的还蛮有感染力的。虽然这个姑娘也有一些我很不喜欢的地方，哈哈哈，但是我还是给她投了赞成票。只要在一些地方足够outstanding，在其他的一些地方是真可以忽略。