每年7、8月份一般是我们公司的生产旺季，前些年效益好的时候，每年暑假车间会招大量的暑期工（用工成本低一点）。

这两年效益下滑，不再单独招聘暑期工，一般都是熟人才会安排，比如同事的孩子。

7月中旬某天中午吃饭的时候听到几个同事在聊暑期工的事。说办公室哪个同事的孩子在车间做暑期工，而且是安排在一条组装生产线上，比如谁的女儿、谁的儿子（这两个是去年高考的）和谁的儿子（今年高考的），在流水线上拧/打螺丝（真正的螺丝和螺钉）等。

公司7月份生产任务很饱和（有赶货的，也有产品返工的），所以7月份车间工人只休息了2天，其他时间每天都工作了12小时。

8月1号那天，听到今年儿子高考的同事说，她儿子7月份工资结了5000元+（每小时15块），因为是暑期工，所以晚上加班没有1.5倍、周末加班也没有2倍。那些晚上按1.5和周末按2倍的工人工资有7000+（一线员工的收入真的靠加班加出来的）。

这个同事说她儿子的手拧螺丝拧的全部起水泡了，8月她就没再让她儿子继续做（他儿子也说不想做），体验过就行。我们说你儿子才高中毕业，这么辛苦的工作能坚持一个月算是很能吃苦了。另外两个去年高考的孩 子8月会继续做。同事说她儿子和她说这5000多块钱的工资是他的血汗钱，想留在自己手上零花，同事说没问题。

我们公司生产的产品体积不大、重量不重，车间有空调，所以工作环境和其他工厂的车间相对来说是可以的。不过每天坐在没有靠背的硬凳子上12个小时，这个腰力也不是一般人能有的，反正我的老腰最少在15年前就坐不了。

这几年所谓的白领和蓝领工资已经倒挂了。

我刚才搜了下骑手和快递员的收入已经超越当地办公室普通白领的工作。

我在之前的帖子有提到一个朋友的女儿今年大学本科财务专业毕业（已拿到会计证），上个月想找份试作期满工资3000元的专业对口的工作还没找到。

虽说现在就业形式严峻，但能吃苦的话养活自己肯定是没问题的。只要年龄不是太大，珠三角（其他城市不了解）车间一线员工的工作还是很好找的。

另外现在有专业技术知识的蓝领工资也不低。比如我们公司模具车间的几位师傅工资和办公室的部门经理差不多甚至还要高；有位同事的老公（年龄50出头），在比较知名的物流公司开长途货车，月薪是2万。。。

所以，无论时代如何变化，拥有一技之长才是真正捧上了铁饭碗。