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绩效的靴子要落地了么？
今年老板的主旋律是降本，最直接的降本是降薪，降薪不好听，挂个绩效的名头就好听了，中国文化博大精深。老板们利用的也是炉火纯青。
上周高层们开了一天会议，我们就在私下猜测，是绩效的问题，果不其然，已经落实了，时间节点。大概明年肯定会实施，全员绩效。
去年，是公司营收最高年，开工第一会，领导就讲，今年要实行绩效。
今年上半年业绩大福下滑，本来沸沸扬扬的要裁员，还没裁员，福利取消了，工程中心的绩点降了，就有很多离职的，得，老板发现新方向了，不用裁员了，降薪就能逼人走，省裁员费了。
话说，现在大大方方裁员给补偿的老板，才是好老板。大部分是零成本裁员。
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