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阿雅1117

谈谈金融这根鸡肋……

阿雅1117
阿雅1117   阿雅1117 2025-12-10 16:33 阅读(785)

上上次说了我的一个37岁的同事上岸了,上次又说我对上岸的一些看法。

有财蜜说:

另一个思路呢,可能你们金融不错,对我我们夕阳产业来说,稳定的穷比不稳定的穷好。


我看后只好呵呵呵了。

金融像什么呢,看过余华的《活着》吗?

银行有点像输了很多钱但又没完全输干净的葛优。

摇摇欲坠地说着祖上阔过。

金融不错个屁,金融已经是夕阳中的夕阳了,

从23年开始,每年降薪10%,每年工作时长增加1小时。

但是有一说一,比上岸的基础岗的收入还是高一些的,就这么说吧,这个上岸的同事在这交的公积金是可以交到顶格的,上岸基础岗的话,我怀疑他的公积金能有这儿的一半高吗?

注意下我的措辞,上岸基础岗。

我说“以金融行业的薪水去pk上岸的薪水,多半第一个月很失望。”原因是这个同事在这拿的是高级工程师的薪水,而上岸是基础岗不是说金融的基础岗优于上岸的基础岗。

实际上我为此考查一番,发现基础岗的差距没那么大。

但是值不值得呢?我觉得是一件仁者见仁智者见智的事,他的全套逻辑我懂的,但是我指出的只是这套逻辑里最大的一个风险,就是,地方的岸能不能保一生无虞?

其实很难说的,你们都太年轻了,没经历过“国企比事业编更好”的日子。当然我也没经历过,可是我妈经历过呀。她的年代,工厂是国企,效益比事业编,甚至公编都好的多,上岸的欠薪,没听过吧。

就是“物业公司”收不到钱这个风险,如果是一线和省会的“物业公司”,我觉得其实还稳些。但是这位同事去的是地级市的岸,这个风险就大一些了。

说回银行。

我今天还在跟闺蜜谈,我感觉自己分分钟失业的节奏。

这个行业想让你走,有各种各样不足为外人道、恶心但有效的方法,

比如,逼你换岗,

比如,加班时长的末尾淘汰,

比如,增加让你恶心的工作。

比如,用便宜的大学生替代十多年的老员工。

反正是不会像外企那样体体面面的给你补偿,让你滚蛋的。

银行已经是不稳定的了,但是我们有确定的降薪;换言之,稳定的下坡路。

稳定的穷vs稳定的下坡路。

是不是有点,巧克力味的shi和shi味的巧克力的感觉了?

哈哈哈。

所以,我也不能说同事选的错了。

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