已经好久没有总结自己的生活和工作了，上一个帖子我刚看了一下还是2025年2月份。那么就来总结一下自己过去的这一年吧。

说到前面，感觉定期总结复盘还是很有必要的，不知道是不是2025年大半年我没怎么总结的原因，总感觉大方向推进上出现了一些偏差，原本可能达到的结果还没有拿到，还是有遗憾的。

一、生活层面

1.老妈状态很好。我对她也没有太多约束和干涉，重要的就是健康和开心，把握好这个就可以了。

2.如期给lu同学还清了剩余的借款（40%）。感谢他在困难时期的鼎力相助。人就是奇怪，原本觉着会捉襟见肘，其实还了也就还了，生活如旧。同时给他和家人寄去了礼物，聊表心意吧。自此，再无借款和贷款。

3.见到了大学时期的舍友，算是我们时隔多年之后的又一次相聚。她和父母从山东远道而来，我有机会充分尽了地主之谊，请他们吃饭，并提前准备好了丰富的礼物，给她寄回去，带给家人和朋友。大学时期，她和叔叔阿姨给了我很多关照，在我有能力的时候，也非常乐意给予回馈。

4.一直和重要的贵人，叔叔、叔叔的朋友、老领导保持着联系。关系都还算比较友好，没有断线。

5.和身边的重要关系还有朋友都有维护，扪心自问自己对重要关系还都是比较大方的。农历年前打算和人脉、同事、老同学再联系聚聚。

6.学会了化妆。哈哈哈哈哈，这个是我多年来一直想做的事情，但真的就是老给自己设限，觉得自己是手残党，搞不定之类的。没想到突然刷抖音刷到一个线下去学化妆的分享，我12月底休了三天年假，抓紧线下去学了，其实没抱希望能学会的，没想到，突破了这么多年的困局（多次看视频都学不会）以及思维局限，竟然学会了，回来之后，再看抖音上别人分享的化妆视频，一下子感觉不光能听懂，也会实操了，真是有点一通百通的感觉。最重要的是，这么多年的困局，竟然需要的就是三天时间以及大概500元钱（含食宿费用）。所以，行动最重要！行动能试出答案，行动才有答案。

7.把对自己的好切实落到实处。今年在转入11月份工作疲累且没有进展之际，我突然发现自己对自己真的很不好，我对工作、对身边的人都乐于付出，为什么对自己的很多细微需求都多年没有满足呢？比如说一个很可笑的，我多年竟然冬天一直没有做好保暖措施，羽绒服不够暖和，鞋子不够保暖还笨重，保暖打底裤又重又紧身保暖也不够，没有合适又喜欢的过冬的东西，从这一个细微的点就可以看出，我对自己是有多忽视，把自己摆在很多人和事情后面。我生活的排序出现了严重的问题。于是我从11月份起，在整理自己目前物品和需求的基础上，陆陆续续线下线上补充买了很多东西（其实这个问题从我7月底正式转岗并不太忙了之后就开始有所觉察，并陆续在满足自己添置东西了）。近期又在学了化妆之后开始陆续添置一些物品，觉得这样子每天生活才有盼头。

8.这是上一点的延伸，主要是身体方面对自己更好。从11月底开始筹备一个大型会议，特别是到12月初爆发，我的腰的老毛病一下子犯了。这次我没有再靠忍坚持下去，而是第一急性期先凑周末躺平了两天。然后做好保暖措施，开始恢复锻炼。同时好一点之后，同步开始在医院做理疗。这两天又开始启动减重计划，因为我发现体重重的话，对关节会有很大的负重。在这个时期内，我也打算对膝盖、颈椎好好调理关照一下，不再对身体的不适一味熟视无睹。

9.这一条还是对第7条的延伸。就是精神层面对自己更好。很多事情不要不好意思，比如说休假，那是自己的权利，该休就休，不休不会感动任何人的，只是白白浪费而已。特别感谢自己2025年年底插空休了三天的年假，去实现了学化妆的愿望。原本我可能以为自己一辈子学不会的。从来也没想过去线下学习，突破了我的观念。也让我对很多事情有了更加开阔的思维，下一步估计会好好去养生、健身，学习新的东西。同时对自己不要再那么苛刻，最近看到了很有意思的一句话，不要和别人一起欺负你自己，是的，对自己好，要切实在物质层面、精神层面和身体层面都要做的到的。

二、工作层面

1.4月份满足了下一步晋升的硬性条件。但是没好意思给领导立马提，这个是个失误。满足条件了就提，给领导汇报自己的想法，应该让领导当时心里就有数，然后在下一步人事调整的时候，领导通盘就会考虑。当时觉得我来这个单位半年左右，立马提，会让领导觉得我有点太过于“功利”，回头想想脑子真是被驴踢了，管他呢，谁不功利呢现在，谁上班都是为了进步，为了待遇的啊。结果6月领导莫名要给我提拔实职去基层（单位里筛了一圈符合条件的，我的履历成功脱颖而出，再加上可能女同志满足的更少，这是很多人梦寐以求跨越的大进步），这也倒逼我必须要立刻做出选择，最终在时间紧迫的情况下，反复衡量，看清了自己的内心，算是反其道而行之，给领导汇报了三次想法，选择放弃所谓提拔机会，在本单位追求职级晋升的待遇，也就是所谓的拿虚的待遇。

2.6月转岗从人事科室的负责人转为了办公室的负责人。怎么说呢，原本这一步，领导给我计划的是让我在这个岗位上过渡一下，履历也更漂亮了，好提拔去基层任实职，结果我选择了放弃了提拔机会，领导估计也是一万个没想到。我的想法经历了此次提拔风波之后，日益清晰，就是想拿个比较好的待遇（比较高的工资），但是对所谓权利没有太大兴趣，要说有兴趣，可能就是再度提拔之后真的成了所谓的领导，是人生价值体现的一部分，但是付出可能也会很大。一是离家远，要去基层至少干四五年起步，有可能更久。二是哪怕自己身正不怕影子斜，但是基层的生态环境不知水深水浅，有可能有猪队友坏队友，耗费的精力和未知风险都很大。三是现在退休年龄一再延迟，意味着在岗的时间会很长，还是身体情绪养好比较重要。四是我深知我是那种真的走上某个岗位，我也会努力适应做好的那种人，但是要违背本性和本心以及克服自身劣势去做人做事，内心的煎熬和冲突感估计会很强烈。也就是内耗，太累。虽然从21年11月，我打定主意要追求所谓进步的时候，短短三年半，每一步都没有耽误，在2025年春天追到了提拔节点，并且很快领导就抛出了橄榄枝，这是很多人梦寐以求的，但是可能在我追赶的这三年半时光里，其实我并未想清楚我到底是要什么，当时就是想的我既然在工作上很尽心尽力，我干嘛只付出不求回报呢，但是等到真正的跨越来临，很多人估计当下第一反应是狂喜，我的第一反应竟然是五味杂陈，万分纠结。最终重大的人生抉择，我还是听从了自己的内心，没有选择那个光鲜的选项。

3.从6月和家人、人脉沟通了想法，并且在7.8月和领导三次谈话汇报了想法，明确了自己下一步的发展路径之后，我在10月给领导当面汇报了自己在本单位争取待遇的想法（其实选择放弃提拔去基层的时候，我已经和领导初步汇报了我的想法），这次只不过真的是更加深入、直白面对面的沟通了。同时从7月开始，我也努力在新的工作岗位上，关切领导关切的重点，争取做出成绩。但是我发现一个稍显残酷的事实，那就是当我违背了领导原本对我的发展设想的时候，某种意义上好像也和领导拉开了距离。所以10月份的汇报，与其说是争取待遇上的晋升（我甚至比较直接沟通了愿意放弃目前的中层实职），其实是想，一方面让领导进一步看到我真实的想法，我愿意努力向他靠拢，同时如果解决了下一步的待遇，实职愿意让出来；另一方面，其实汇报也是试探领导对我下一步职场的真实考虑。试探出来的答案是，至少年内，他暂时不会考虑，他说明年也就是2026年考虑。人脉那边反馈回来领导也没有拒绝，那就静待今年吧。通过今年下半年比较波折的沟通，最大的收获是我看清楚了自己的内心，我到底要追求的是什么，同时，有啥想法就去追，去试探，去实现吧，别搁那自己反复纠结、痛苦，不值当的。去跟进的过程中，答案就自然而然出来了。

4.12月份报名去挂职，领导没找我谈话，也没让我去，那就作罢。我想了不纠结于一个答案了，但是我会再度争取我的待遇，在农历年后下次启动人事动议之前打算再找领导汇报一次。年底评优没有我，我也没去争取，这个对我来说不重要了，我的条件已经满足了，多这一个领导还觉得对我有所弥补。就这么着吧，就努着待遇这一个目标，多次去争取，百般去争取，没事也多养养身体、搞搞社交啥的，靠工作晋升是无望的，还是多搞搞关键人脉。

5.看了一下去年的帖子，去年下半年来到这个单位之后，持续加班，基本每天加班持续到今年转岗的6月。虽然提拔我自己放弃了，晋升暂时领导也没给，但是也没拒绝，我会继续争取。工作量上，我从8月底起已经做到基本不加班了。工作生活非常平衡，这也是意外之喜。同时也让我看到我适应能力还是很强的，这个学习能力和适应能力我打算平移到生活中的其他方面，看明年别处能不能开花，收入能不能再有所突破。

写了这个帖子，内心平静了许多，其实在梳理之前，就像我开篇说的，我总觉得还是有所遗憾，放弃了实职提拔的机会，虚的待遇也暂时没解决，但是各方面来说，我已经很满足了，毕竟，到这个单位工资增长了很多，现在工作生活我也处理得非常平衡了。对自己和重要的人也更加关切了，生活回到了应该的轨道和节奏上来。比之前这么多年工作打满、顾不上自己，好得太多太多了。本职工作收入满意，如果拿上待遇，那更是满意了。房租收入也是一直比较稳健，综合算下来，我工作既稳定，收入也不错，家人也在身旁，人生应该满足。而且就算短期内领导不给解决，我在单位的位置很好，解决也是迟早的问题，大不了去挂个职，既能增加点履历，收入也会再度提升（比追求待遇可高多了）。

感恩2025，期待2026。