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【微话题】年终奖、加薪幅度不满意，你做好准备了吗？
2014年只剩下20天了，好多公司都要准备发年终奖和一年一度的薪资调整。我们努力工作当然是为了赚得更多的工资和福利，同时工资和福利也是我们工作能力被老板认可、个人社会价值的体现，谁都希望这些是越高越好！！
每年的春节前后都是跳槽的高峰期，去年的新闻统计说有一半以上的跳槽原因是因为年终奖和加薪幅度不满意。各位姐妹，如果公司发给你的年终奖低于你的期望，加薪幅度又让你不满意，你会怎么做呢？跳槽？和老板据理力争？还是消极对待工作做自己的事情？
欢迎各位姐妹畅所欲言。
我来说说我的情况：我们是每年4月底发年终奖和调薪，按我在这公司工作了近10年的 情况来看，公司发给我的年终奖和加薪幅度一直都让我挺满意的。2014年我拿到了2.5个月工资的年终奖，加薪幅度高达21%！！我的年龄摆在这里，跳槽的想法是没有了。我已经打算好了不在这里工作的话，我就不再帮人打工了。如果老板真不给我加工资的话，工作还是会一如既往地认真完成，但是随时都有可能回归家庭当全职保姆。
不会怎么做吧~以为一般提前就能知道, 业绩好, 肯定比较满意, 业绩不好, 公司也不可能让你满意的, 所以都能理解呀
不过, 今年公司业绩很好, 期待加薪和年终奖
最近，公司也准备人事改革，期望此次工资能有所上升
肿么是4月底才进行年终奖的发放？？