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1.月薪/3500,一年13薪,五险一金,外企,可能年终奖是3-4个月工资,加薪幅度10%,加薪1次机会,双休
2.月薪/4500,一年13薪,五险一金,私企,可能年终奖2-3个月工资,加薪幅度10%-25%,加薪2次机会,单休,比较人性化
公积金缴纳比例一样,交通都差不多,本人已婚已育,纠结中,大家各抒已见吧。
看了下面大家的建议,大多数都是从长远角度去思考问题,第二家已经pass,谢谢
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第一个
果断判断的标准是不要单休
我也prefer第一个
看加班咯
如果第一个不用加班双休还可以
如果加班双休就不去不加班的单休了
外企
同学在外企,福利好,假期多,中国和外国节日都会放
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果断判断的标准是不要单休
我也prefer第一个
看加班咯
如果第一个不用加班双休还可以
如果加班双休就不去不加班的单休了
外企
同学在外企,福利好,假期多,中国和外国节日都会放