我们公司内部流传着这样一句话：把老板当成自己的first love（初恋）& true love (真爱）对待。要想好好在公司干下去，就得严格贯彻此条方针。

老板是一个脾气极其暴躁的老头，总是一点就燃，时不时还会自燃。或许在不经意间，他就对你不满意了。或许某一天早晨，你上班的时候，就会接到通知：你已经被辞退了。这真不是夸张的。去年的某天，W在下班前联系我准备好报价单，第二天一大早要用。结果第二天一直到中午，都没人来拿报价单。我打电话过去询问，被同事偷偷地告知：貌似W早上被老板叫进办公室，谈了5分钟，然后就被辞退了。现在形势还不明朗，大家都不敢传，你晚点再打电话过来吧。我瞬间就风中凌乱了。昨天下班前还好好的，过了一个晚上，天就变了。

其实原因也不复杂。老板平时对W的工作表现不是太满意。然后某一天从别人手机里看到W发的微信朋友圈，突然发现自己被W屏蔽了。老板瞬间就出离愤怒了，觉得W一点都不真诚。又正好碰到他工作上犯了错，所以老板毫不留情地请他吃了炒鱿鱼。

解释一下：老板总是喜欢加员工的微信，然后东窜西窜的去点赞，以显示自己其实还是蛮IN的。所以他特别不能接受下属发微信把他屏蔽掉的事情。于是W就悲剧了。

吸取W的教训，周一到周五，我的微信基本都不发说说。但是晚上加班的时候，我就会发一条说说，感慨下加班的热火朝天之类的。一到周末，我就会分享一些正能量的图片视频之类的，暗示老板：亲，你看，我没屏蔽你哟。

想想这些，真的蛮搞笑的。老板在我心里，绝对是初恋+真爱的化身，需要我用心对待，此乃传说中的抱大腿是也。我在分公司，老板一年才来五六次。每回见老板之前，我都要根据他私人助理友情提供的老板日常活动和喝酒时间，分析判断他的心情是否愉快。如果老板心情很DOWN，那么我就要想办法了。比如自告奋勇去机场接机啦，比如见到老板，立刻表示：实在是太高兴见到你啦！我有太多的话想跟你说，盼了好久，终于盼到你来了。等等诸如此类。反正脸皮厚一点，话说的好听一点，让老板体会到我澎湃期待的心情，然后基本上什么事都好说了。

想想也真是醉了。其实老板也挺单纯的，他就是希望我们认为他人很NICE，希望员工把他当成family member。但是，臣妾们真的做不到嘛，因为老板的脾气总是来得很快。所以我们只能把老板当成first love + true love，小心翼翼地满怀热情地对待他，希望给他一种我们把他当自己人的感觉。

好吧，为了一份工作，我也真是蛮拼的。

我这也算是为了工作而IN了吧~~