前一阵有同学在问企业年金. 今天登陆网银就正好看到去年的企业年金, 就顺便来说一说.

企业年金, 是企业根据自身经济实力, 在相关政策指导下给员工上的补充养老金.

根据我的理解, 企业年金其实是公司增加员工忠诚度的一种, 因为公司可以在年金政策里规定, 入职多少年之后你离职了, 企业年金的百分之多少才属于你. 所以, 对企业来说, 既然有年金, 公司是很愿意你加入的；对个人来说，这也是额外的福利，如果不加入企业年金，得到的必然会比加入要少。因为企业精明着呢。

具体的年金政策，要看各公司的要求。就拿我们公司的举个栗子吧：

企业年金投入金额：

拿我们公司为例，如果加入企业年金，个人可以出年薪的2%-4%， 企业则给你4%，相当于一年最少会有年薪的6%投入到企业年金里，而且企业给的4%是不扣税的，个人这个则是从税后工资扣的。如果不加入企业年金，那么企业就把原本4%的一半，就是2%给你发到工资卡里，扣个税。

企业年金去向：

委托理财公司进行投资（基金，债券等），年化收益5%左右，会在个人银行卡里体现。

离职的话企业年金归属：

我们公司的规定是入职5年以上， 100%的企业年金都归你。如果你去的新公司依然有年金计划，那么帐户里的年金就在新公司委托的理财公司里继续投资，如果新公司没有年金计划，那么就冻结在帐户里，等退休再领取。

如何领取企业年金：

退休后一次性领取

如果你去的公司有年金，至少说明你们公司的福利还算不错。 至于加入是否划算，我觉得要看个人的权衡，如果你觉得会在这个公司待很久，那么不妨投一个，如果不会，那么就别加入。

早上看了帐户里的企业年金，一年收益确实是5%。