突然想起这个话题，是因为今天的事情。

我是采购，工作上需要给各厂家发电子邮件澄清问题。按照以往，我知道对各不同的厂家发邮件最好是密件抄送。因为我的同事休假了，她负责的这部分只能由我们采购经理代劳了，经理对各厂家发邮件时，同时也抄送给我了。

我就按照他的模板对外发出。我看他都没有选择密送，收件人一栏就是各厂家的电子邮件地址。

快下班的时候，接到我以前领导的电话，她的职位比我们采购经理的职位要稍高点。我和她是从以前单位一起来到现在单位的，以前我就是她的助理，现在我还是她的下属。

她说，你发邮件怎么可以这样发？不密件抄送呢？供应商是不希望收到这种邮件的，这是很私密的事情。我说我当时本来想过的，我看到采购经理都没密送，我也就没有。我又说这些厂家都是不同的产品厂家，没有竞争关系，所以我就没密件抄送。

她说：你怎么没学到他好的方面，就学到他坏的方面。她说虽然是不同的产品，但是你一发出这个邮件，大家都知道你选了哪些厂家，这样相互之间的隐私性就没了。

事后，我觉得她说得有道理。我写出来，并不是因为对她有意见。我想想，她为什么只打电话跟我说，而没有打电话去跟那位经理说他这样不好。原因1：他们都是领导，她如果指出来，对方也不一定会接受，还得罪人；原因2：我是她的下属，以前我们就一起共事，关系还算不错的。她也算是我的前辈，就当是教我吧。

这还让我想起另一件事。还是这个采购经理，他为了完成领导任务，认为只要把供应商叫过来了就算任务完成了，他让我通知3个厂家同时到我们公司参加会议，先到的先开会，后到的就安排在别的办公室先等候着。而今天给我打电话的那个领导就告诉我，我这样安排是不对的，我说我都跟采购经理说了，要错开时间，他说不用，先把他们都约过来。这个领导说：你不能什么都全听他的，要自己去判断。让我以后安排多个厂商会议时一定要错开时间。并且说我这样做，很容易就得罪供应商，以后就不好合作共事了。

其实，我平时都是比较听从给我打电话的那个领导的，她也是个比较善于教人的人，同时也是自己很好学的人。她对我的工作还是很有影响力的，同时，我也很感激她教我，给我很多的工作机会。

而和这个采购经理共事久了，可能或多或少，我也有点潜移默化了，只是我自己没有意识到。

不管怎样，在以后的工作中，我应该注意：

1.要注意细节问题，邮件传送这些收件人，抄送人都是要注意的。

2.对某个事情，要做出自己认为正确的判断，坚持对的。

3.改掉工作上的坏习惯，学习其他人身上的优点。不光是工作态度，内容，还有为人处世、社交礼仪等方面好的东西。

你们有遇到对你们工作有影响力的人吗？也来说说你的故事。