“有男朋友么？”

　　“打算什么时候结婚？”

　　“结婚了么？”

　　“准备生小孩了吗？”

　　“打算什么时候生？”

 一些女性求职者，对于以上问题，一定不陌生。而HR会在严肃的面试过程中，穿插此类问题，也不仅只是寒暄，更多是为了从你的答案中判断一个重要的问题：面前这位求职者是否很快面临怀孕生子，如果答案是肯定的，企业则可能会多一层考量；而很多求职者也认为自己面试表现的不错，仅仅是因为是已婚未育的状况才导致没有被通过....

 既然这已经是一个难以扭转的现实，这类求职女性只能从自身角度来平衡一下这个问题了.

     如果近期没有生孩子的打算，那么面试被问及此类问题的时候可以结合着你的职业规划，说明计划到什么程度才会生孩子，最好能给出一个明确的时间，有时间为依据是说服HR录用你的好理由。如果你的能力没有问题，相信大多企业是会愿意相信你的。

     如果近期有打算要孩子的准备，面试官如果不问当然就没必要提及了，但是真的被问到了就直说自己的想法，企业要真的看中了你的能力而不介意是最好不过的，而真的要是因为这个问题而率面屡败，考虑静下心来在家等待小生命的诞生也不失为一个选择。很多人之所以虽打算怀孕但仍有上班的计划，是因为担心孕期前后时间太长而让自己脱离职场，日后复出会出现困难，其实则不然，可以趁着孕期的空闲进行一些学习和进修，把自己的能力提高之余还能对职业进行重新的规划，同时，又不会因为工作而忽略了孕期和宝宝的交流，从一定意义上来说，是双赢的做法。

    已婚未育的求职女性也要积极调整心态，权衡好自己的职业发展与家庭生活的关系比重，同时，一定要加强自身的职业竞争力，这才是职场女性寻求发展的最有力的方式。

关于已婚未育，看看财蜜们的真实经历，结合你的工作情况，做好规划

【已婚未育的时候真的很纠结】

看看这样的工资条，已婚未育，年底是要逼辞职吗？
该不该告诉新公司，我是已婚未孕状态呢？
纠结中—该不该辞职？

【已婚未育难找工作，赤裸裸的现实】

这些都是工作难寻群体...你中招了咩

好忧桑，华丽丽的被辞退了
已婚未孕找工作，真的难于上青天
育龄期的我找工作是要多囧

【已婚未育其实也可以如此幸运】
已婚未育的姑娘，你所需要的机会，其实一个足矣。

欢迎财蜜们，关于#职场中的已婚未育#发表自己的看法，分享自己的经历