@国容 的【职场进阶第五期】工作关系如何处理？你是游刃有余还是疲于应付？我虽然感觉自己没有经历过要花费心力去解决人际关系，但认真这么一想，还真有一段。

       就是我刚大四那会儿，去第一家游戏公司实习的经历，详细请点击路漫漫修行记之当年任性时光——跟帖果果，其中的第一段经历就详详细细地写了我是肿么被我的顶头上司给排挤掉的。

       这个帖子，倒想说一些我的想法——屁股&脑袋论。

       身在职场，一般就谁说了算的问题，有两种意见：

       屁股决定脑袋：谁位置高，听谁的。这是我最不喜欢的公司类型，有种权大压死人的赶脚差不多神马国企呀，机关呀，政府呀，大多都是这个类型的，允许我默默地翻个白眼以表达我鄙视的心情……

       脑袋决定屁股：谁的想法好，有道理，听谁的。我一直就职、选择的都是这样的公司，想法高于一切。

       脑袋决定屁股的，一般也就几类公司：创新型公司——没有新点子瞬间业绩落到冰点；创业型公司——想法是创业的基础和动力；行业翘楚——不一定规模大，但一定有其独到之处。

       但很多这样的公司，最终都或多或少地会被“屁股决定脑袋”的想法渗透，然后越来越严重，接着，就开始走下坡路。当心思和想法都被用来捍卫自己所挣得的位置、培养忠于自己的卫士的时候，也就让大脑停止了创造新点子。而这个时候，很少人有勇气放弃已经获得的荣誉和战利品，从头开始，继续开创新的辉煌。

       想法这个东西，很抽象，很空泛，但很必要。就如当年联想一语双关的广告：如果没有联想，世界将会怎样？

       那么，如果屁股决定脑袋，人又会怎样呢……

       请看下一篇：路漫漫修行记——有的人只能是第一谋士