她理财

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#如何在一个行业做出成绩,各行业财蜜来代言

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向日葵的小小屋

我就是你们口中的HR

看到菜芽的帖子,我就自动滚进来了。因为这次说的不是别人,就是我呀。没错,我就是HRHR就是我。记得一开始公司让我从采购转岗到HR,我是不拒绝的。可是自从做了HR之后,我几乎每天都是拒绝的。因为这份工作实在是太酸爽。现实与理想的差距,那简直是DUANG,DUANG的。

我在上海,按理说这样的地方应该很重视人力资源管理这一块的,做得好的,就像你们看到的杜拉拉一样,跨国企业,大家都削尖了脑袋往上冲,各种人物勾心斗角,你今天给我一脚,我明天还你两脚。等到哪天自己高高在上了,就会明白高处不胜寒。做的不好的呢,就在一个中小型公司,行政,人事,有时候捎带着连前台的工作都做了。一个人顶三个人,从用人成本来讲的话,公司是赚大发了。

虽然大家都在说HR没有什么经验的人也可以来做,可是你最起码要知道人力资源有六大模块吧。人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系随便拉出来一个模块都会让你焦头烂额的。

 

我现在在一个小公司,只有我一个人事,几乎每个模块都要我来做。我修改过员工手册,做过新员工培训PPT、办理招退工、做社保公积金、申请居住证积分、辞退员工……从什么都不懂变得稍微懂一点点。HR的工作入门很简单,但是真正做了之后才知道,你要懂法律、懂得观察人心、懂得如何讲话、懂得怎么做公司员工之间的桥梁……这些都需要很高的情商和智商做支撑,只可惜我情商不高,智商也不高,所以,你们懂得。O(_)O哈哈~

好了,不瞎掰了。最后一句话总结吧,HR就是公司和员工的夹心饼干,做得好,皆大欢喜,做不好,两头挨骂。

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