这本书在豆瓣的评分是8.5分，作者史蒂芬·科维被《时代周刊》评为”影响美国历史进程的25位人物“之一，本书入选”中国60年来最具影响力书籍“影响力波及个人、家庭、企业、教育界及政府机构、军队等所有领域。

很早就在豆瓣”想读“里收藏了这本书，这次就认真读下来了并做了一些读书笔记。在我们的眼里，大部分畅销热门的书籍，都是在讲成功学。你也可以认为这是一本成功学的书，但是我认为它很科学的地方是在给每个人，每个家庭，企业七种简单的习惯，积极主动，以始为终，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。当读下来的时候你会认可它的这些习惯，如果能够身体力行去一步步做到，一定能在生活，工作，自我提升方面都有很大的帮助。

很喜欢这本书开头的一句话，书里说读完这本书你讲收获什么：他借用了美国作家弗格森的一段话。

谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内而外开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。

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习惯一，积极主动

积极主动不仅指行事的态度，还意味着恩一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。

责任感，从构词法来说是能够回应的意思，即选择回应的能力。所有积极主动的人都深喑其道，不会把自己的行为归咎与环境、外界条件或他人的影响。

积极主动是人类的天性，即使生活受到了外界条件的制约，那也是因为我们有意或无意地选择了被外界条件控制，这种选择成为消极被动。这样的人很容易被自然天气所影响，比如风和日丽的时候就兴高采烈；阴云密布的时候就无精打采。而积极主动的人则心中自有一片天地，无论天气是阴雨绵绵还是晴空万里，都不会对他们产生影响，只有自己的价值观才是关键因素。

我们有可能有幸认识一些这样的人，身处困境——或罹患重病，或严重残障——却始终顽强拼搏，令人钦佩，发人深醒。他们超越了痛苦和环境，让生命价值得以体现和升华，并对他人产生了震撼、长久而深远的影响。

逆境往往能激发思维转换，使人以全新的观点看待世界、自己与他人，审视生命的意义，进而思考应该如何回应，这种更宽广的视觉反映的就是可以提升和激励所有人的态度价值观。

看一个人的时间和精力集中于哪些事物，也能大致判断他是否积极主动。每个人都有格外关注的问题，比如健康、子女、事业、工作、国债或核战等等，这些都可以被归入“关注圈”，以区别于自己没有兴趣或不愿理会的事物。

关注圈内的事物，有些可以被掌控，有些则超出个人能力范围，前者可以被圈成一个较小的“影响圈”。积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大，扩张和成长。反之，小记被动的人则全神贯注于“关注圈”，紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力的事情不放，结果越来越怨天尤人，并不断为自己的小记行为寻找借口。

习惯二，以始为终

虽然习惯二实用于不同的环境和生活层面，但最基本的应用，还是应该从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，跟由个人最重视的期许或价值观来决定一切。牢记自己的目标或者使命，就能确信日常的所做所为是否与之南辕北辙，而且每天都向着这个目标努力，不敢懈怠。

你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功。若能先定目标，你的洞察力会大大改善。有这么一则故事，葬礼上有人问死者的朋友：“他留下了多少遗产？“对方回答：”他什么也没带走。“

”任何事物都是两次创造而成“是个客观原则，但”第一次的创造“未必都是经过有意识的设计。有些人自我意识薄弱，不愿主动设计自己的生活，结果就让影像圈外的人或事控制了自己，其生活轨迹屈从于家庭、同事、朋友或环境的压力，受各种外界条件的制约。

成功，甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗，而在于你努力的方向是否正确，因此无论在哪个行业，领导都重于管理。

以始为终最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。巡演主要说明自己想要成为怎样的人（品德），成就沈阳的事业（贡献和成就）及为此奠基的价值观和原则。宣言内容与形式可以因人而异，以我朋友罗尔夫·科尔的为例：

家庭第一

借重宗教的力量。

在诚信问题上决不妥协。

念及相关的每一个人。

为听取正反双方的一件，不妄下断语。

征求他人意见。

维护不在场的人。

诚恳但立场坚定。

每年掌握一种新技能。

今天计划明天的工作。

利用等待的空闲时间。

态度积极。

生活与工作有条不紊。

协助属下成功。

多请教别人。

专注于当前的工作，不为下一次任务或提升瞎操心。

习惯三，要事第一

在时间管理矩阵中，第一类事务既紧迫又重要，需要立即处理，通常被称为”危机“或”问题“。对某些人来说，这类事务会消耗掉大部分的时间和精力，因为他们整天都在处理危机，应付各种紧迫任务。但是，如果你过分注重第一类事项，那么它们的范围就会变得越来越大，最终占据你全部的时间和精力。

高效能人士总是避免陷入第三和第四类事务，因为不论是否紧迫，这些事情都是不重要的。他们还通过花费更多时间在第二类事务上，以期减少第一类事务的数量。

习惯四，双赢思维

人际交往的六种模式：

利人利己（双赢）     两败俱伤（输/输）  

损人利己（赢/输）    独善其身（赢）

舍己为人（输/赢）     好聚好散（无交易）

哪一种最好？

如果赢要以过多的时间和精力为代价，以至于得不偿失，那么还是”退一步海阔天空“的好。但是最好的选择必须依情况而定，关键是认清形势，不要教条地把某一种模式应用于每一种情况。长远来看，不是双赢，就一定是两败俱伤，所以我们才说，只有双赢才是在相互依赖中唯一可行的交往模式。

双赢品德：诚信，成熟，知足

习惯五，知彼解己

”知彼“是交往模式的一大转变，因为门通常把让别人理解自己放在首位。大部分人在聆听时并不是想理解对方，而是为了做出回应。这种人要么说话，要么准备说话，不断地用自己的模式过滤一切，用自己的经历理解别人的生活。

事实上，大部分人都是这么自以为是。

对于聆听来说，主动型和回应型聆听是一种技巧，本质是以自我为中心，就算行为没有显露出来，动机已经不言而喻。回应型聆听技巧的目的不过是要做出回应，操控对方。

习惯五非常重要，你应该时刻想着先理解别人，这是你力所能及的。如果你把精力放在自己的影响圈内，就能真正且深入地了解对方。你会获得准确的信息，能迅速抓住事件的核心，确立自己的情感账户，还能给对方提供有效合作的”心理空气“。

习惯六，统合综效

生态学很好地节食了自然界的统合综效现象：世间万物都是密切相关的，这些关系可以讲创造力最大化。这本书所讲的七个习惯的真正力量也是存在于它们的相互关系中，而不是单个习惯中。

习惯七，不断更新

习惯七就是个人产能。它保护并优化你所拥有的最重要的资产——你自己。它从四个层面更新你的天性，那就是：身体、精神、智力、社会/情感。

身体层面——健康饮食，充足休息以及定期锻炼

精神层面——为你指引人生方向，与习惯二密切相关

智力层面——靠教育，借此不断学习知识，磨炼心智，开阔视野。

社会/情感层面——在与他人的日常交往中完成这项工作。