这两天家里单位都断网。整理好的笔记一起穿吧
第三项 时间管理 

     时间是成功的过程（如何抓住重点---提升效率）

 一、算算你的时间价值 

年收入是X元，每年工作254天，每日工作8小时。这样计算一下你的时间价值： 

每天价值： 

每小时价值： 

每分钟价值： 

二、检查一下你的时间管理  

   针对下表每一项内容自我检视，凡做到的打对勾，然后计算一下做到的事项占总事项的百分比。一个月后再做一次，然后又做一次，就能看出时间管理的进步所在。 

三、时间都到哪去了 

故事分享《死神的账单》http://www.360.com/content/13/0727/16/9774604_302851552.shtml 

   时间是怎么浪费的呢，为什么很多人终日劳碌奔波却回报甚微？仔细想想，又内部原因，也有外部原因。

 内部原因

 缺乏计划 

没有目标 

经常拖延 

抓不住重点 

事必躬亲 

有头无尾 

一心多用 

缺乏条理与整洁，

找东西 

简单的事情复杂化 

懒惰，

浪费别人时间 

不会拒绝请求 

盲目行动，不懂授权 

盲目承诺，越权指挥 

救火 完美主义 

       (哈哈，貌似这些都是我存在的问题，特别是有头无尾这个，每次制定了计划，没坚持几天就会因为这事那事耽搁了，最后放弃了，然后想下个月继续，然后就没有然后了。) 

外部原因 

上级领导浪费时间   

   开会、电话、不懂授权、官僚、制度死板、步骤太多、信息不共享、责权不清、目标不明确 

工作系统浪费时间   

   访客、官样文章、员工离职、人手不足、训练不够 

生活条件浪费时间   

   通信、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区 

四、高效时间管理的十个方法 

1、生命规划   

   有个马拉松冠军说：“我在跑的过程中，总是盯着前面一个物体，叫自己加油跑到，然后再找一个目标，再超越，如此反复。”制定远大的目标是人生成功的关键，制定阶段性目标更是关键中的关键。 要预先规划时间 

  人生的六大领域规划 以周为平衡点，每周总结工作，规划生活。 

2、要事第一 80/20定律   

   20%的事决定了80%的成果   

   20%的客户决定了80%的利润   

   20%的产品创造了公司80%的绩效    

   20%的员工给公司创造了80%的业绩 

   所以20%的重要事项要用80%的时间来保证完成。 

3、运用ABC法则   

可以将每天的工作分成三个等级： A类最重要。 B类重要。 C类次重要 

用大块时间保证Ａ类事件优先完成   最重要的自己做，重要的压缩做，次重要的授权（别人做） 

3、每日管理  记录每天的时间，记录永远比记忆更可靠！列出每天要做的事情，管理消耗掉的时间 

4、任务清单  接到任务的时候，给别人承诺的时候，发出任务的时候，都要马上拿出笔记下来，每一项都要任务明确，设定期限 

5、检查追踪  按照记录的时间，对任务“按时”追踪检查。  按照记录的时间，对承诺“准时”完成 

6、日清日新 

7、杜绝拖延 

8、条理整洁 

9、马上行动 

10、授权 

   授权的好处 

   员工得到尊重与重视 调动员工的积极性 别人有成就感 组织高效 如何授权 找对人 明确结果 检查评估 责、权、利一致 解决困难 不重复与倒授权 承担责任 

五、时间优先法 

1、管理人员的误区---事件优先 

2、最有效的方法----时间优先   

   如果你在第二天要做8件事，该如何分配，正确的步骤应该是： 

1）现列出要做的所有事情 

2）用ABC法则分出重要等级 

3）分配时间，将你最好状态的时间用来完成A类最重要的工作 

4）对不重要的事可以不做或授权去做。 

第四项。 学习管理 

学习是成功的源泉 

一、学习是竞争力 “一万小时定律”的关键在于持之以恒，在于坚持的力量 

二、学习改变命运 故事分享《学习改变命运》15岁通过自学成为技师，不断学习成为总工程师，通过持续学习成为董事长 

三、学习途径 

学习成功人士的三个途径（复制成功） 

   大量阅读成功者所读的书籍（发现成功的规律，提炼成功的步骤，找到成功的方法） 

   与成功人士广交朋友（获得成功的方法和诀窍） 

  听成功人士的演讲或上成功者开设的课程（短时间内获得比较系统的成功步骤和方法） 

四、养成天天学习的习惯 

   在工作中学习（填写“今日学习”） 

   在反省中学习（填写“今日反省”） 

   在总结中学习（填写“改进方法”） 

五、最新学习模式---循环学习法 

   用通俗一点的说法就是PDCA学习法 

   学习---知识提升---实践----再学习 

第五项。行动管理 行动是成功的保证 

一、行动是一切成功的保证 所有的一切都要通过行动来实现，否则在远大理想也只是想想。 

二、人们为什么不行动 失败不够多，痛苦不够深，缺乏明确的目标 怎么样行动：放大痛苦--远离痛苦--制定目标--分解目标--马上行动 

三、激发行动的六大步骤 

1.我想要得到怎样的结果 

2.如果做不到会有怎样的痛苦 

3.不行动有怎样的坏处 

4.加入马上行动，又什么好处 

5.制定期限，马上行动 

6.将行动计划告诉你的家人，朋友和领导 

四、接受锤炼，坚持不懈 《唯有锤炼，才能成佛》                                                                         

                                                                                                                                     --------END

分享完毕，还有一部分表格要上传，我觉得只要按照他的方法和步骤付诸行动，就会有收获！感兴趣的朋友可以私信我要表格，我不会上传啊