今天上午一个朋友来找我闲聊，聊到一个同事，我听说过，也见过，但是不熟。

这个女同事也是85年的，前年提干，成了单位中层，年轻有为。当时提干，是因为她曾经做出了比较突出的贡献，怀孕时候还坚持奋战，结果生了个有脑部疾病的孩子，之后就每天单位医院两头跑。

今天我朋友跟我聊她，是因为她被单位特批，给了一个二胎指标。（请不要评论这个，每个单位有每个单位的规定。）

好像单位里的人都知道她的事，我一向不那么八卦，我们部门女人又少，所以我知道的事都是从我这朋友那得来的。以前听我老公说过她一次，就是说她太拼了，孩子住院，家里老人身体也不咋好。她两头顾，所以单位破格给她提拔了，想照顾照顾她。

我知道的还有一个部门的一对夫妻，孩子怀到8个月的时候胎死腹中，因为那个女同事经常加班画图做计算，两口子也是好不容易怀上的，也是很难受，没办法。还好，后来又生了一个，第二次怀孕的时候，这个女同事就回家休假了，一直休到生，接着休产假，也属于单位照顾，且自己想明白了。

我怀孕的时候因为没啥反应，所以每天上班，但也主动推了很多工作，导致当年的年终奖排名垫底，奖金少的可怜，聊胜于无。但是我不后悔，我整个孕期休息的非常好，珠圆玉润，满面红光。

产假之后上班，因为孩子夜里总闹腾，我白天上班精力不集中，领导找过我一次，说让我努力工作，我很明确地跟他表达过，你少给我两个项目做，我的精力只能支撑我同时做一个或者两个项目，再多我就做不了，或者你让我暂时先打杂，不要做业务，不然到时候有损失，我顶多没奖金，领导要挨处分就不好了。

我是个懒人，从来不在工作上追求更多更好，我努力做好我自己应该做的，一般不加班，不会动太多的脑筋去想工作上的事，因为我工作只图安稳，只图清闲，从来不想着我要提干，要多拿奖金。

没生孩子之前，我还是个积极向上的好青年，愿意学习，愿意出差什么的，生孩子之后，生活重心变了，工作上虽然依旧努力，但毕竟只是完成本职工作，不思进取了。然这也跟工作环境有关吧，咱在单位里，根基浅，也没什么往上爬的指望，所以只是安分地完成自己得工作，也不会因为工作做得多奖金得的少而计较，我老公说，单位已经很照顾我了，工作压力不大，就不要计较了，给多少拿多少就行。

工作上不努力，绝对不是因为孩子，而是在有孩子之后，我觉得我应该多照顾家里，老公比我厉害，让他往上爬就行了，我本身对工作的热情就不是很大，所以，工作清闲之余，我除了照顾家里，也能找我自己感兴趣的事来做。说不定，哪天厌倦了工作，又有别的收入养活我，我就辞职了呢~~~

你们呢？曾经拼到什么地步？有没有什么新的感悟？欢迎分享~