此文的主人公是我的大弟。

        大弟和我们家人相比，算是跳槽最频繁的一个人，我姐戏称他为“跳跳族”，不过大弟的每一次跳槽，基本上都是成功的。远的不说，就拿去年的跳槽经历来说，通过跳槽月薪从13K增加到20K+（每年保底是13薪，13年发了15薪），职位上升了一级，各种福利待遇也相应提高了。

      这么多年来大弟基本在汽车行业工作，汽车行业的薪资和待遇相比其他行业来说，算是比较好的。大弟的上一份工作是12年8月份入职的，公司总部在东北，那个时候他们准备在珠三角办个分厂，才有了我大弟的入职。用他的话来说，这份工作对于他来说就像吞了只大头苍蝇一样恶心：想着能重回汽车行业，所以这次跳槽月薪反而没有原来的高；入职后才发现国企中人际关系的复杂，还有分厂在筹建过程中他还去东北呆了半年；对一个从小在南方长大的人来说，冬天要去零下几十度的地方生活，可想而知有多么不习惯。这些都是可以克服的，后来把分厂的整个生产架构搭起来后，各种排挤。。。

       大弟的这次入职有点仓促，在这之前的之前他所在的公司工厂要迁到内地去，大弟不愿意去，算是被动失业，所以找工作的时候有点心急了。大弟心想再跳槽的话一定要各方面考虑清楚：包括公司的性质（私企和欧美企业的福利还是相差很远的），工资一定要达到自己满意的水平，最好是在汽车行业。。。

        有了想法就要制定可行的行动措施，首先是把简历投到各大著名网站，猎头网肯定是第一时间要投的，会请猎头招聘的公司哪一方面都不会太差。其次是加强自己的专业英语水平，虽说大弟这么多年基本在外企工作，但他还是经常感到自己的英语水平不够用，应付日常的工作没多大问题，但是如果想要再上升一个职位面对的直属上司是老外的话，那么专业英语知识一定要再上一个层次，所以他从没间断过英语的学习。再次明确自己的职位和薪资，这么多年他一直做的是主管，这次跳槽他给自己定位的是经理职位，上升一个职位的话，无论哪一方面都会有大幅提高。再还有。。。

      13年国庆节过后，他陆续面试了6家公司，这些公司的一面、二面、三面时间跨度拉的很长，所以去年的最后三个月包括14年的元月他基本是在面试中度过，问他累不累？他说没亲身经历过的人是不可能真正体会这种身心疲惫的感觉。

       终于在春节前几天收到了一份满意的OFFER，欧州的汽车行业，经理职位，当时以为没那么快有结果的，他已回到我弟媳的娘家准备过春节，谁知人家让他赶紧回来入职。这次无论从哪方面来说都让大弟满意了：每个月有1500元的油补，公积金和社保部份的个人承担部份也是公司承担，独立的带套间的办公室，公司包食宿。。。

       大弟的这次跳槽算是很成功的，从上面的经历可以看出，要想找到一份好工作，明确的目标很重要，个人过硬的专业知识很要，耐心很重要。。。虽说我本人不喜欢跳槽，那是因为我有自知之明，知道我跳槽的话很难找到比现在薪资待遇高的公司，但是如果跳一跳工资能翻番的话，我还是非常赞成跳的。