今天青鸟跟大家分享一下我的好姐妹的跳槽经历，通过这些年她的跳槽经历，给我的感觉就是【跳槽会上瘾，离职需谨慎】。

小p是92年的孩子，跟青鸟是关系很好的朋友，我们是初中同学，后来上高中的时候青鸟上的是五年一贯制大专，小P上的是中专，很幸运的是我们还在同一个学校。

小p学得是面点制作，学上到一半就不想上了，说是想出去赚钱，就这样选择了退学，当时连已经通过的【初级面点师】资格证都没领回来（学校有规定，证书要到毕业前统一发放）。

退学后小P先是在一家酒店做服务员，后来因为觉得工资太低转行做了某品牌酒水销售员，工资在1800左右，有提成，无社保；做酒水销售员大概半年后小p被调到一个离家相对较远的单位，她觉得离家太远不方便，便要求调店，领导未批，小P就又离职了。

这次离职后不久，小P又找了一份酒店后厨的兼职，一天工作8小时，按工时付钱，日工资在80元左右，月结，由于后厨的工作比较累，小P上班基本上是上一天歇两天这样的，高兴就去，不高兴就不去，这样一个月下来只拿到了一千多元的工资，又干了几个个月，小P觉得后厨的工作还是不适合自己，她就又把老板炒了，去做了某连锁餐厅的水吧员，负责奶茶、果汁及饮料的调制，这份工作的待遇还算不错月薪1800，单休，午餐住宿自理，but还是不交社保，我本以为小P能够在水吧员这个岗位上长期奋斗下去，谁知道不到半年，小P又跟这份工作say goodbye 了，我问她这次是为什么离职啊，她说跟同事关系不好，客人点餐后前厅不及时通知她，给客人把餐上晚了，还得挨老板的批评。

最近吧，小P又找到了一份超市收银员的工作，两班倒，享受社保，缴费后实发1.8k左右，月休假5天，食宿自理，享受法定假期，如法定假期上班可享受三薪，且择时安排补休，每天工作七小时左右，加班享受加班费，9元/小时，说实话小P的这份工作让我很是羡慕啊，要知道本姑娘工作三年了一次加班费和三薪都木有啊。

之前由于小P没从事过这方面的工作，所以适应起来需要些时间，后来小P来找我，问我应该如何点钞，青鸟手把手的教给她，如何持钞，怎样计数，怎样点钞……临走还送给她一些点钞纸、捆扎条、沾水盒和甘油，我心想这次她这么用心，这份工作应该不会像之前那么“短命”了吧？此言差矣，前几天小P跟我说她已经交了离职申请，我追问离职原因，结果这次是因为有几次收款的时候备用金出现了“短款”（即实收款比定额备用金少了）需要自己垫付，还有一次是因为把顾客已付款的180元刷卡凭条不慎遗失了，需要自己垫付180元。

有时候青鸟就在想，真不知道小P什么时候工作才能稳定下来啊，有点儿不顺心就跳槽，有点不高兴就离职，现在年轻还好，以后可怎么办呢？

【青鸟小语】通过小P的跳槽经历，青鸟想告诉姐妹们的是【跳槽会上瘾，离职需谨慎】啊，很多人在工作中遇到不顺心的事情后，总是以【人往高处走，水往低处流】，【此处不留爷，自有留爷处】来安慰自己，可是，在说这番话的同时，你有没有仔细想想呢，你真的是“爷”吗？离开现在的单位，你真的能保证找到比现在更好的工作吗？

要知道，当今社会不是工作需要我们，而是我们需要工作，只有在工作中我们才可以增长个人才干，实现人生价值。

也有人会说，现在要想涨工资，跳槽是最快速，最有效的方法。这话我不反对，but请你在跳槽前仔细衡量一下利弊再说，就像小P,在她从事的这些工作中，都是跨行业跳槽，今天做面点工，明天做餐饮后厨，后天做收银员，工作与工作之间毫无联系，每换一次工作就要从头学习一次，同时还要有一段时间的岗位适应期，等目前的工作刚刚适应就离职了，再去找下一份工作然后反复适应工作，把时间和精力全部都浪费在了适应环境上，而不是干事创业上，在工作这个问题上青鸟的观点是【工作单位只是一个平台，好工作都是干出来的，而不是选出来的】，况且从职业发展的角度讲，频繁跳槽最后吃亏的只能是自己，因为没有一个单位愿意聘用没有职业责任感和缺乏职业忠诚度的员工。