说起跳槽，已经是多年前的事情了。工作十年我也就仅有一次跳槽的经历，可见我是一个谨小慎微的人，不敢轻易尝试，那么我第一次跳槽是为什么呢？我来说说这个故事吧。

     那是刚毕业的时候，公司因为缺人，7月份毕业，提前4月份我就被要求去上班了。上班的环境不错，财务室一共三个人，财务经理、出纳和我，因为有人离职，我必须很快上手，老会计带，财务经理亲自教，他们用心教我用心学，所以没几个月我工作已经做得很顺了。记得7月份的毕业生来的时候，我已然算是老会计了，新来的我一年毕业的大学生成了我的助手，我对当年的工作很满意，也工作的特别卖力，加班加点没有任何怨言，有时候甚至会忙到晚上十点多。那时候我汲取的营养超级多，个人感觉收获很大，我很珍惜这样的机会，一直努力着不敢放松。

      工作了大概半年多，财务经理找我谈话，说因为审计部门缺人，公司想要把我调到审计部门，虽然他极力帮我争取还是留在财务室，但是老板不答应，非要我去审计部门上班。晴天霹雳啊，我一个学了四年会计的人，工作刚刚半年多，还有太多太多的东西不了解，老板就因为缺人，不了解沟通我的个人想法，不考虑我的职业发展，想调就直接调啊。我回复不想去，经理说那就先帮我顶住，实在不行再想办法。就这么拖了有一个多月，我不得不服从公司安排去了审计部门。

     公司的内审工作比财务要轻松很多。当时审计部就一个经理加我一个小兵，这边经理人也很不错，他给我安排的是每月审核工资单和考勤单，时不时跟着他去各个供应商处吃吃喝喝而已，和原来工作比确实清闲很多。可是这种清闲，让我不安，我觉得自己没有资本闲着，我现在急需吸取财务方面的知识来丰富自己，武装自己。我把我的不开心给领导说了，并且说自己的想法，想要换个工作还是去从事财务工作。领导安慰我，让我安心准备考试，考试完以后再作打算。那段时间我忙着应付从业资格的考试，并且很顺利的通过后，我向公司提出了辞职。

      这时候公司委派了人力部门经理来和我沟通，说什么公司这么给你调岗都是为你好，觉得你已经在财务上锻炼了半年多，工作很得到大家的认可，所以想给你调审计部门再锻炼，后面甚至采购等各环节都回去锻炼，然后提拔补充到中层。我当时听着觉得好假。虽然我工作时间短，可我也懂得，财务讲究的更多的是经验的积累和丰富的阅历，你让我在财务只半年的时间能有多大的收获？即便是提拔中层也不可能只懂点皮毛就让你去领导一个团队的。我当场就拒绝了这种挽留，大步流星的走了出去。

     我依靠个人的实力，应聘到了现在这家公司，并且从头做起，踏实肯干，慢慢的从最基础的核算会计发展到总账会计，然后主管、经理，一步一个脚印的走了过来。同样，在现在的公司，任何的变动都会先和你沟通，从公司的需求，结合个人职业发展角度考虑安排，让公司和个人均受益。这也让我养成了在带团队的过程中，给予员工足够的成长空间和发展前景，我想这或许是我能留住人的原因之一。