亲戚是做HR的，目前她刚跳槽到一家公司做人事部门副经理，她的上司专业和HR一点都不搭边，但她不但成功跳槽也成功转型了。

聊起她的上司，亲戚一脸的羡慕。看来此人肯定有过人的聪慧和能力值得人去尊重吧。她们现在所在的公司是刚成立的，亲戚跳槽是因为在前单位很多年都没有一点提升，于是为了换个环境才跳槽到一家没有任何历史的公司，想着重新开始会好很多吧。不过开始的时候也比较困难，各种磨合和适应，还有和一个一点都不专业的领导一起，那才真的感觉累啊。慢慢的相处下来和领导的关系就越来越融洽了，所以亲戚感觉到她领导的智慧了。于是开始佩服她崇拜她。她说现在她们俩就是一种互补，亲戚比较内向，但专业很强。她的领导以前是做销售工作的，性格开朗，能说会道，这样她们合作起来真是天衣无缝啊。

说说亲戚的这个领导，王姓，且叫她王女士吧，她今年35岁左右，一身名牌，气质颇佳。曾经在一家法资企业里做销售部经理，那是一段很风光却又很辛苦的职业生涯，做销售就是要八面玲珑，人际关系人脉都要牢牢的掌控着，不能有丝毫的松懈。风生水起的做了好多年后，年龄也大了，家庭需要照顾，孩子还小，所以她在思考销售工作还能做多少年？这样的辛苦要何时休？因为销售工作的不确定因素很多，经常的飞来飞去，所以对家人和孩子照顾缺失，于是老公抱怨孩子哭闹。在很多次的犹豫后依然的通过人脉跳槽到如今这家新成立的公司做人力资源部经理。

虽然是跳槽了但专业却和她原来的销售风马牛不相及了，这样的转变她能掌控吗？好在她有很好的人缘以及人脉，和下属关系相处非常好，对下属体恤关心，在她的部门大家都很轻松愉快，于是这样的环境下后辈们都愿意被这样一个虽然不专业但却有亲和力的领导管束吧。于是在弥补专业不足的情况下和专业的团队一起努力着，如今她也学得差不多了，毕竟人事管理也不是很难的。

亲戚说她能跟她的领导学到好多关于人际关系处理方面的知识，她不再像以前那样只顾着埋头做事了，也会经常和同事一起出去旅行和吃饭，然后和大家一起聊天很开心很愉快，减缓工作的压力。这样的工作环境也让她身心愉悦！好在亲戚跳槽后到这边的工资最近也涨了不少，副经理一职的工资目前是14500元每月，还有季度奖和年终奖等各种福利。这样的收入已经比前单位好多了。主要是工作不是太累，心理压力不大，环境好前景远大。