P.S.提醒一下，可以直接采用回复跟帖的形式打卡哦（回复在自己的活动链接帖上），每天看完后，可以写自己看的日期，时长，书名，也可以写在这半小时阅读的书籍中挑出最触动或是最深刻的一行文字和大家分享自己的感受 。。。只要能每天坚持，怎么舒服怎么来，我想这样时间长了，可以记录你在这个活动的成长过程，最后会很有成就感的

同时记得写一篇读书笔记（另外开贴哦）当交作业哦。

有输入才有输出 有输出就会有行动，有行动就会驱动梦想，而一切的开始只是从你拿起书籍阅读的那一刻，一点点积累的。

2015.12.28，21：20～22：05，《企业文化学概论》看了总共2节，其中一节复习，第一节讲了企业文化是企业发展的新阶段，写日本企业如何自救，美国企业的反思与调整，第二节是各种管理理论的诞生与发展，企业文化理论的形成。当代管理思想有学习型组织，企业再造，和六西格玛。构成企业文化理论系统有，企业的环境，价值观，英雄人物，企业礼仪，文化网络。日本企业日渐衰落是因为缺乏创新。

2815.12.29，20：20～21：15，《企业文化》一节，《身份的焦虑》序

2015~~

哈哈，误写误写!

2016.1.5，企业文化的功能，一句话它能令你经久不衰，也能令你轰然倒塌！

2016.1.11，企业文化的企业使命和身份的焦虑的平等，期望，妒忌。人们不会比自己优越很多的人比较，更多的是和自己差不多的人比较，当他比自己多有之后，我们的心里就会产生嫉妒，不平衡。

2016.1.21，企业家，员工，企业英雄各在企业文化宣传中所起的作用！身份的焦虑：社会各个阶层人民都是相互依存的，没有农民，就更没有其他人生活的资本。