我在为老板打工”，这是很多人的内心旁白。他们把自己定位为打工者了，以“我为别人做事，别人给我工资”的心理，本着“尽量少做事，多挣钱”的逻辑在工作。他们认为自己的辛辛苦苦的工作，只是“为他人作嫁衣裳”；他们觉得马克思说出了他们的心声：“资本家们追求着自己的剩余价值，血淋淋地榨取我们的每一分劳动”；他们内心充满了不安与彷徨。

名为《新主人翁精神》这本书想告诉我们，如果我们将“为老板、为企业工作”的想法扭转为“为自己工作”，以主人翁的心态来参与企业的每一步成长，把企业的事当作自己的事情来做，既可促进企业和个人的共同发展，而这种新主人问的精神既可为集体主义找到了落地与着力点，也可为个人主义找到了实现的平台。

“我在为自己工作”，《新主人翁精神》的主人翁小D这样说。他工作态度积极，按照《岗位主人翁手册》的指导理论进行工作，职业生涯顺利发展。他处处以主人翁的心态工作，屡建奇功，很快就连升三级，被提拔为总裁助理。其中，很多人在他的积极带动下，也纷纷接受了岗位主人翁的理论，职业生涯都有所提升。

你到底在为谁打工呢？作为职场中的人，我们为企业做事，企业给我们工资；我们用自己的体力、脑力劳动换取生活资料和延伸性保障，企业依靠我们的努力得以顺利发展。企业与我们个人之间的关系是互惠的。其中，企业基于集体主义的主人翁精神要求我们首先要干好岗位工作，而我们基于个人主义的自我实现，也首先要求优异地完成岗位工作。

“你在为你自己打工”，“新主人翁精神”这样告诉我们。治疗现代企业流行的“我在为老板打工”的心态，凭借着”做岗位的主人，为自己打工”的信条，然那些不满意、没有安全感的员工渡过忧郁期。

你准备好了吗?全心全力为你自己打工。