ID:格格2015

书名：上司喂养手册

推荐理财：在职场上，每个人都会遇到形形色色的问题，很多时候搞定上司就搞定了一切。事实上，权力是可以颠倒的，关键要看对谁有利。当下属可以通过控制上司去完成一件对自己有利的事情时，这个下属便是掌握了权力的胜利者！

    我的上司应该是属于教师型和事业型结合型的。

    教师型上司有教导欲，职场毕竟不是课堂，上司其实也没有义务去教你太多，他喜欢教你各种知识和经验，当然不是为了钱，也不是为了权，在能够维护工作利益的同时，大大地满足自己的心理满足，而且非常喜欢被人崇拜。我们的上司就常常说，我们都还差得很远，要以他为标准，他就是60分，潜台词是我们都不及格。想要这样的上司喜欢，有一颗好学的心是非常必要的。要有虚心求教的姿态，多多请求的谦卑，绝不要显示得比上司还高明。但是他把你当学生的时候，你也要注意自己的全部思想不应该被他俘虏。这种情况和教育孩子非常一样，如果父母总是以爱的名义去安排孩子的一切，那么孩子必须会失去自我，也会失去独立的人格。所以不管他对你多好，你最终还是要超越他的，因为你的目标比他还要远大。人们大多喜欢安稳，只有少数人知道，居安也要思危。在教师型上司那儿做得时间越长，就越会失去其他依靠，短期内可能有好处，但是长期来看，却甚为不利。

    我们的上司真是工作狂，近乎变态。所以对付这样的人，就要明确相处总原则——你不是在效忠他，而是在为他干活。我们都听到过一句话，工作和事业的区别。工作是今天干完明天还得干，事业是今天干完明天还想干。SO，在他眼中，觉得工作是他们自己终生奋斗的事业，以振兴公司为已任，甚至可以为之弃家庭于不顾。他总是认为加班加点也要把工作都干完，而根本不会去考虑给你安排的工作是否已经超过你的强度。在他眼中，加班是家常便饭。他总希望我们和他一样，能够永不疲倦地承受高强度工作，把公司当成家。在向他汇报工作的时候，直接讲重点，要把结果先告诉他，如果他对细节感兴趣的话，你再去讲过程。上司也真是身先士卒，是天生的领袖。可笑的是，事业型上司永远都不会是最成功的，虽然他干得最苦，做得最累。但是老板也总是只把他们当成标杆和苦力，而不会给他们最高的薪水。事业型上司不是神，也不可能永远正确，所以你要学习他们，但是不能完全信任他，可以参考他们的答案，但不要相信这个答案。

    混迹职场多年后，你最后拥有什么？

    职务？薪水？离开职位后你将一无所有。

    朋友？关系？离开单位后都不再属于你。

    经验？技巧？换了行业，这些也都没用了。

    真正属于你的，别人抢不走的只有独立的人格。这不仅仅是职场带给你的，也是人生带给你的。

    形成一个完整的属于自己的价值观和一个独立的人格是很困难的，需要大量的知识、经验和历练，甚至需要很多挫折和磨难。而你应该为此而努力，因为这是人生中最可贵的东西，是会伴随你一生的东西。而你也将为此承担一些后果！