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xiao妮儿2月份读书笔记#《你在为谁工作》
《你在为谁工作》这本书是我高中或者大学的时候买的，当时还在念书，虽然当时直觉告诉我这本书对我以后会有帮助，可是毕竟读不太深，体会不多，觉得就像是鸡汤类的书籍。
入职也有两年多的时间了，再次拿起这本书品读，竟能有更多的感触与思绪。
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xiao妮儿xiao妮儿不小心点发表了，手机上不能就已发表的编辑帖子，那我继续盖楼好了。
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xiao妮儿xiao妮儿本书中提到了马斯洛需求层次理论：基本的需要、安全的需要、社交的需要、获得尊重的需要和充分发挥能力、自我实现的需要。就我目前的工作状态和心态，我觉得，达到了马斯洛需求层次第五层。虽然，现在，无论地位还是经济能力都跟别人差好多。可我觉得，目前的工作内容，对我而言，已经到了自我实现的阶段。目前公司里的工作，除了我平时的工作内容兼另一份工作外，还兼有另外一份工作。现在的职务挺忙的，也跟领导提过两次要求减负。领导已经答应了，把最没技术含量的会给我分出去。虽然没有说什么时候，可是我的领导一向是言出必行的人物，所以，我要做的不是应付，不是催促领导赶快给我分出去。而是更加尽力做好目前的这三份工作，领导都看在眼里，心里都有数的。虽然达到了我所设定的“自我实现”阶段，给我减负后，我可以轻装上阵，更快更好、心无旁骛地去做。我在想，这个时候，是应该用“工作”一词还是用“事业”一词呢？
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xiao妮儿xiao妮儿最近好忙，从早忙到黑，不停地从这件事情转移到另外一件事情中去。甚至有时候，手中需要同时处理好几件事情。当我不抱怨，对工作充满激情，解决问题而不是创造问题的时候，那么，我的价值就凸显出来了。薪水固然重要，可是相较而言，工作机遇更重要。我珍惜出现的每一次工作机机遇，它是我获得成长的机会。现在，还年轻，不是工作与薪水等价交换的时候。要想高薪，首先你要让自己有能力与实力，要让决定你薪水的领导看到你的价值。
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xiao妮儿xiao妮儿现在，我们应该感谢公司提供给我们一个提升自己的平台。不要只是为了薪水工作而工作，更要为了自己而工作。凡是当老板，一般都是精明睿智的，你做了什么工作，你的心态是什么样的，你的工作态度又是什么样的，几乎一切都了然于胸。当下，要做的，不是如何哄上司领导开心，而是你可以为公司创造多少价值。你为公司创造价值了，那么你这个人也就有价值了。
