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#人和人之间差距是如何产生的

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冒冒_

情商高比智商高更重要。

冒冒_
冒冒_ 冒冒_ 2016-09-20 10:44 阅读(6623)

      看了好多小她姐妹的表述,突然觉得人与人的差距的发生很多都是有内在原因的,而不是凭空去说谁谁家境好,谁谁天生聪明,谁谁有张俏丽的脸...也就是说别人过的好都与后天的努力分不开,而且我还发现小时候成绩好的,现在过的一般般,反而那些读书成绩差的,现在都过的很不错,在这里我总结为情商高比智商高更重要。


     举下身边的两个发小和我本人的例子,我们三人是同一个村的,确切的说是还是同一个组的,所以小的时候基本都在一起玩耍。

      A呢小时候那会成绩特别差,经常是班里倒数,小时候为了学习没少挨过老师的罚。记得那会他总不爱做作业,每次老师罚他时,他总有千万个理由,也闹了很多笑话,不过他心态特别好,小时候特别会玩,也会唱歌,大家那时候也都特别喜欢跟他一起玩。后来小学六年级要去镇上,所以五年级毕业那会儿,他爸给他安排的留级,就是多读一个五年级,再后来我们在一起玩的时候就少些了。听说初中毕业了成绩一直也是平平,也没考到一个好高中,他爸就给了他报读了中专艺术学校,他学了钢琴,小提琴,就这样似乎是找到了自己的爱好,特别喜欢,大专毕业后去了一所音乐培训学校当老师,不到两年就自己开了培训班,现在的培训班发展成了一所音乐学校,业绩评价非常不错。


      B呢小时候成绩也是一般般,不过他性格特别好,号召力和影响力都特别强,小时候组织我们村里几个去野炊,背着铁锅,带着方便面和红薯什么的就去了,基本每次出门都玩的很嗨,而且喜欢分享且有担当,反正那时他的人缘特别好。初中毕业也是因为没有考到好高中就读了中专,学的是机械维修,毕业后分到一家汽配厂上班,工资也还可以,做了两年就辞职了。后来选择了做房地产中介,靠着自己的努力,业绩还是不错,第三年升为部门经理,后来被一开发商挖过去做售楼中心主任,不到两年做到经理,又做了两年,现在被一有名气的地产商直接请回来做高级经理,他自己带销售团队,团队的成员都特别喜欢他,觉得跟着他干每天都过的很开心且有拼劲。


      再说说我,其实真的觉得没什么好说的,就是成绩相对还可以,考到了还算不错的高中,读了一个还算可以的大学,毕业后参加了工作,换了三份,这份工作也近六年了,一直以来不温不火,高不成低不就的,就这样过着。但是有一点我必须说的是,我就是一个情商很低的人,不太会说话,不太会处理人际关系,不想迎合任何人,以至于我现在还只是一个无名小卒。


        情商,早就不是什么新鲜词了,而且。越来越多的人认同:一个孩子在成长的道路上,能不能称为一个出色的、成功的人,智商只占不到20%,而情商要占80%以上。情商表现出来的九大能力分别为:自信心、人际交往、问题解决、情绪管理、责任心、自律、同理心、独立性以及挫折抵抗。


    “在欧美国家普遍将情商课程设为必修课的大背景下,‘分数为王’的中国教育确实有一大块教育空白。让我想起TS 写到一篇谈论中产,不如谈论幸福指数 ,在这个充满焦虑的时代,我们更应该让孩子感知幸福,理解生活中的小快乐,培养孩子学习的时候也不要忘记多关心孩子,多与孩子互动学奥数并不会影响人的一生,可是,拥有健康的心态却可以让人受益终生。

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