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30岁后，正视职业危机感
不知道为什么要把30岁作为分水岭？
30岁后，我现在就是这个状态。30岁后，职业危机感还是有的。
今天心情很不好，一大早来就被采购经理说，如果这个没做好，今年要扣年终奖。
我在国企，每个月到手收入很少，就靠年终奖了。如果今年年终奖确实很少的话，我想我要放弃这个工作，另谋出路。
职业危机感，一方面是来自环境的；另一方面，是自身的。
我一直都觉得自己应该提升自己，可是一直不知道从何下手。之前做翻译，现在做采购。目前在思考是不是又做回翻译。
但是由于工作中英语使用比较少，有退化。今年考了二次人事部的翻译二级笔译，感觉还是挺难的。
国企，相对来说稳定。但是在这，收入不高。每天去上班，太远了，得提前出门，比上班时间早了45分钟到办公室。这些都是自己的时间。
工作都能找到，但是找一份自己满意的工作很不容易。希望明年能换个好工作。
不要想着在一家公司工作到养老。环境随时都是变化的，说不定哪天就被炒鱿鱼，不如在灾难降临前，多学点本事，找个好出路。
是这样的.居安思危最好.
对呀，有危机感才会未雨绸缪！
就是备胎，对吧
我就是你现在这个状况 “被辞职”以后 现在迷茫中
你多大了？
有危机感却因为那份安闲，一直没有行动力，而且辞职在别人眼里简直不能理解，在小城市感觉在国企特别厉害，但只有自己才知道国企会让人如何退化，希望你成功，共勉！
现在你跳槽了吗