她理财 App
保险精选
太“听话”的员工，不一定是好员工
我自己的原则，也是一直按照一个原则来做的。
我一直不喜欢加班。因为我觉得没有必要😭。但是我们老板觉得有必要。
举个例子吧。
有一段时间，我们公司参加一比赛。要求我们全员加班，至少加半个小时。比赛是一个月，但是这之后要加班变成常态，是老板的意思。
那段时间，早去半个小时，晚走半个小时。我们本来就晚上七点下班，其实要到八点才能走。搞得我心情特别不好。
其实很多人加班根本没事做，就是磨洋工。
我就是在那个时候变成腰肌劳损的。后来别的同事在那里加班，我就不管了。我说我腰疼。再说，我虽然没有在公司加班，但是我回家之后照样会跟客户聊天，检查回复邮件。何必非得饿到飞起抑郁着在公司加班。
后来不加班之后，慢慢腰不酸腿不疼了，工作也更有劲了。
如果我继续听话，可不会这样呢。
我一向是以能不能对我的业绩提高有帮助来判断要不要听领导的话。
人人心中都应该有杆秤，不是什么话都要听的。
人与机器人的区别就在于，我们有思想，有主观能动性。
我也不加班。经常需要加班的，要不老板给的工作量不合理，要不工作效率有问题。
向好员工致敬！
我们会遇到一段时间不加班，马上给你脸色看，找N多事一起给你做。
我们公司什么考核什么的，首先看态度。这态度哟就是各种跪添，，，，有意见想法就是态度不好。就算业绩强、能力强也是评级差。