我呢，小小工程师一枚。千万不要觉得有多厉害，我们这某些大学毕业后到公司，title就直接是，不需要考试评职称。

以前从来没有写过每日计划，每周计划，还有周总结，月结，年结之类的。感觉离我好遥远。直到来到了小她，当时也为了逼迫自己养成好的习惯，由做月计划开始。到了后来觉得周计划，周总结更适合自己。个人的周计划周总结一直坚持到现在已经成为习惯。

出差到现场的时候无须做计划：

我的工作都是和项目挂钩的。要做什么，都是由manager定好的。我们的项目进度都是有固定时间的。但是呢。。。很多时候出现问题不是人为因素。这个就没有办法了，只能等。需要和客户沟通，重新计划时间。就比如月初去瑞典出差，本来是要我做一个调试，真个的program都做好了。到了厂子后，太不给力，不是这儿出问题，就是那儿出问题。想办法解决问题了，已经晚上下班了。第二天重新开始，又会出现其它问题。所以那几天我在那拿着差补和超时工作的工资，却没有做应该做的事，反而学习到了一些经验。

不出差在办公室的时候：偶尔便签上写一下to do list

在办公室的时候，一般我都是做数据或者写报告之类的。

做数据，有的时候一个星期都弄不完。写报告的时候，因为需要数据基础，一边做数据一边弄报告。时间跨度很长，根本不需要写计划或者总结。做完就完了。

如果手上只有一个项目的时候，完成目前的工作就好了。

如果手上有两个以上项目的时候，紧急的我会当时处理，不紧急的我都会放在同一天去做一个项目的内容。这个只要在便签上记录下提醒自己就好了。

而且我工作到现在，根本没有截止日期。以前上学的时候老师留作业都是有DL。到了公司反而没有，偶尔急需的就说比较急就好了，从来没有给过我任何期限。

不过最近我开始尝试每天做个工作的小小总结，打算做一段时间看看效果。