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#金三银四跳槽季,你有什么跳槽计划吗?

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依依tata

频繁跳槽,或许给你的职业生涯带来了负面影响

依依tata
依依tata   依依tata 2017-03-22 11:44 阅读(1623)

     最近在给部门招聘人员,金三银四跳槽季,出来换工作的人很多啊,是个人选择单位的好时机,也是单位换血的时候。收到的简历有很多很多,简历看多了,慢慢也就多了一点心得体会。


    招聘的并不是很高薪、管理职能的职位,所以要求并不是太高。正是这种不高要求的岗位,供应量是最充足的。当时主打三年左右的工作经验,薪资大概在税前6K左右吧。从各类简历中筛选人的时候,发现了几个问题。其中,最重要的就是频繁跳槽。


   在招人单位看来,频繁跳槽一般是忌讳的。一项工作从接受到熟悉,到运用到独挡支撑,没有一两年的功底几乎都不敢说自己出师。像这种半年甚至几个月就一跳的情况,很容易就给人一种浮躁和不稳重的感觉。用人单位会想,如果我招聘你进来,是不是你也会工作没几个月就走了呢,这对用人单位来说是很大的人力成本和机会成本。


    如此频繁跳槽还有一个是换了行业或职业,这也能侧面反映出来,自己对于职业是没有什么规划的,甚至有点随心所欲,如此这般,哪个用人单位还敢启用你呢。


    职场来不的孩子气和意气用事,一项好的职业规划,可以让你快速成长,并很快提升。自己有了独当一面的才能,再根据职业规划跳槽调整,才更符合自己的要求。相信这样的跳槽才是有效的。


     千万不可看到别人跳自己也跳,看到别人动自己也心动。别人跳后能达到自己的目的,能有所收获,你也是吗?别人跳后是为了提升,你也是吗?别人跳后能官升一级,你也是吗?别人跳后可以更好地发展自己的职业,你也是吗?


    频繁跳槽,或许给你的职业生涯带来了负面影响,所以请慎之又慎。

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