记得看过一句话，据说是马云说的，说换工作无非是两个方面的原因，要么工资少了，要么心委屈了。在我了解的同事朋友中，原因基本是第一条，嫌工资少了。三四月份再火火不过跳槽这个话题。这不身边的人已经行动起来了。感觉跳槽好像会传染似的，有一个人跳槽，身边都会跟着有几个人一起动。

     工作多年，也有不少共过事的同事，虽然早已不在一个单位，但是还在联系着。有的工作几年，有的工作十几年。和同事小王聊起来，她属于我们同事里面跳槽最频繁的人员了。从刚开始毕业第一份工作了一年不到的时间，到后来工作两年换，十年时间，她已经换了5份工作，换工作的节奏是我们几个老同事难以跟得上的。目前沟通了解到，她又打算换了，说现在的收入低，刚去面试了另外一个工作，比现在的月薪高了500块。

    我们工作是为生活，为更好的满足自己和家人的所需而努力着。其实没有人嫌弃钱多，也都在为自己能有足够的钱而努力着。可换工作在我看来，从来都是一个很谨慎的事情，不要随意更换工作。

     每项工作都有它的沉淀期，一项职业从入职新人，到上手，到熟练，到换岗到提升，到管理，是一个个的台阶式曲线上升的路线。当然在一个单位一直做，很容易在工资待遇上不如新换的人员薪水高，可这个上升过程的提升并不是几百块钱能衡量的，再说一直跳来跳去，在任何一个单位短短的时间，很难让公司给到锻炼的机会，更不会给你管理职能。那么你的跳槽一般都只能是平跳，从基础岗位到另一个公司的基础岗位。表面看，一次跳槽你的收入一年涨了个几千上万块，实际长期从事基础岗位到一定年纪，你的职业生涯也就基本到头。