越努力越优秀，越努力才能越被领导重视，被同事认同。除非遇到一个缺损的领导，他只喜欢溜须拍马阿谀奉承的人，那么他重视的并不是能力，而是是否和他说真话，是否唯命是从。往往这样的领导少见，但也有人遇到过。

我想，要想获得幸运，首先要自身努力去工作和学习，储存和积累经验，锻造自己的能力，充实自己的力量，是技术标兵，是解决问题的能工巧匠，这样强大的自己，当机会来临时，幸运之神才能眷顾于你。

如果说我们并不是特别聪明的人，那么我们要付出比常人更多的努力，俗语说“笨鸟先飞”，当别人在休息时，我们可以少休息几个小时去钻研，去工作，当聪明的鸟醒来时，我们笨鸟已经飞到半路了，即使聪明的鸟再奋力追赶，最大的可能是与我们一起到达终点，幸运的话，可能笨鸟往往先行到达。这并不是童话。

我的表姐确实称不上太聪明，但她的长处就是肯努力肯吃苦。她大学时学的是法律，本来走向社会后从事的是保险工作，但她业余时间没有去聚会，没有去逛街，而是不停的充实自己，努力学习最终考取了律师证，被一家律师事务所录用。这就是“笨鸟先飞”的实例，她真是太努力了，努力的都感动着我们，感动着自己，所以现在的她才拥有了幸运。

如此说来，幸运不是等来的，而是自己创造、自己努力奋斗赢得的。

我公司有一位女领导，年轻貌美，优雅文静，初来公司任职时，大家议论纷纷，说这女的怎么当上领导的，她真的胜任吗？年轻，漂亮，时尚，似乎当领导的条件根本不具备，可是，时间长了才得知，女领导就是领导，当领导已经几年了，话说从大学时就是学生会主席，讲话、安排工作条理分明，很有水平。

后来大家的议论变了，说女领导不愧为领导，就是和别人不一样，也不是谁想当领导就能当上的，还是人家有真本事。是的，她是有真本事，但是不了解的人看到的只是她轻松的一面，并不知道她背后的努力是多么的刻苦。

假如凭关系提拔的领导呢？这样的领导也有，自己能力欠缺但关系网很硬，于是幸运地被提拔上来了，可是，这样能力平平靠关系提拔当上的领导，在今后开展工作中自己也是相当辛苦的，也可以说是非常遭罪的。我认识一位部门领导，开会时各部门汇报工作进展情况及下步工作安排，别人说的头头是道，很有条理，下步工作规划思路清晰，可是轮到他汇报时，说的结结巴巴是小事，还说跑了题，严重偏离主题。当时老总也在场，会在老总心里留下怎样的印象呢？我想他今后是不会那么幸运了。

还有一个凭幸运任职重要岗位的同事，她知道自己的斤两，学历低、底子薄、能力有限，但是她的优点很多：时事务、谦虚、勤学好问、肯努力、人缘好、肯为他人付出宁可自己吃亏、工作充满激情。她是个非常聪明的人，才有如此多的优点，她不懈发扬优点缩小缺点，并且不懈地努力学习抹平缺点。由于她的勤奋努力，逆袭了先努力才获得幸运的规则，是我公司唯一一个先获得幸运而后勤奋努力的成功范例。这样的逆袭故事成功的并不多，而要想取得成功，也与自己的努力拚搏密不可分。

“要想人前显贵，就得人后受罪”。我一直信奉这条真理，所以自懂事开始就知道努力，并且在不断努力的过程中，日积月累，真的在快速的提升自己，所以，当机会来临时，我才能够及时的抓住幸运，并且扩大了幸运的维度。